服務跨島發(fā)展引導人才向島外集聚

今年，我市將實施“一村一案”的新型職業(yè)農(nóng)民培訓計劃，開發(fā)適合農(nóng)民漁民從業(yè)的行業(yè)、工種，提高農(nóng)民漁民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)的能力，促進農(nóng)業(yè)合作社、觀光休閑農(nóng)業(yè)、精致農(nóng)業(yè)、特色鄉(xiāng)村旅游發(fā)展。

同時支持島外各區(qū)教育事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、文化體育事業(yè)發(fā)展，著力加強社會事業(yè)發(fā)展方面人力資源的保障和服務，破解島外各區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中在人才和人力資源方面存在和面臨的突出困難和問題。

進一步引導人才和人力資源向島外集聚，在收入分配等方面完善、創(chuàng)新相關政策措施，增強島外人力資源的支撐保障能力。

服務民生保障

大力開展“無欠薪”行動

2018年，我市將突出被征地農(nóng)民退養(yǎng)漁民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)、廈門戶籍高校畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力、就業(yè)困難群體、失業(yè)人員再就業(yè)等重點群體的就業(yè)服務。堅持把民生型就業(yè)與發(fā)展型就業(yè)有機結(jié)合，加強培訓，提高各類群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，推進終身職業(yè)技能培訓制度的建立，通過精準服務，努力實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平、財政實力，逐步提高保障水平；確保社?；鸢踩?，健全完善社?；鸨O(jiān)管體系，大力加強監(jiān)管工作；配合推進養(yǎng)老保險基金投資運營，實現(xiàn)保值增值。

2018年，我市將繼續(xù)打造農(nóng)民工最喜愛的城市，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。繼續(xù)開展“無欠薪項目部”創(chuàng)建工作，針對欠薪高發(fā)的建筑領域，加快農(nóng)民工實名制管理、工資與工程款分賬管理、銀行代發(fā)工資等制度的擴面工作；制定《工傷待遇管理辦法》，加強工傷預防，積極研究新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)在勞動合同、薪酬方式、參加社保等方面的新情況，把支持發(fā)展與勞動者的權(quán)益保障結(jié)合起來，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務。

提升服務能力

實現(xiàn)最大程度便民化

2018年，我市將加快人社服務網(wǎng)絡建設和服務手段創(chuàng)新。人社局將充分運用互聯(lián)網(wǎng)技術，加快構(gòu)建適應企業(yè)、用人單位需要的工作網(wǎng)絡、服務網(wǎng)絡、監(jiān)管網(wǎng)絡，建設“全程網(wǎng)辦”的網(wǎng)上辦事大廳和“全城通辦”的“15分鐘便民服務圈”。今年上半年，市人社局將完成74項依申請辦理的權(quán)責清單事項受理窗口前移至各區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)，通過線上、線下的服務網(wǎng)，實現(xiàn)最大程度便民化。

推行主動式服務，從以我為主的管理方式、等待上門的被動式服務轉(zhuǎn)向主動推介、主動對接、主動式服務，加強各類監(jiān)管、服務對象數(shù)據(jù)庫建設以及聯(lián)系平臺和業(yè)務推送平臺建設。從單一對象推送轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬ο笸扑?，特別是服務發(fā)展的政策措施，原來可能只推送到企業(yè)人力資源部門，現(xiàn)在同步推送到企業(yè)主管生產(chǎn)、主管研發(fā)的部門以及企業(yè)的管理層、企業(yè)主要領導。

我市將積極探討和爭取眾創(chuàng)空間和行業(yè)協(xié)會設立博士后工作站問題；設計“縮小差距、鼓勵差別”的分配政策，幫助基層或艱苦地區(qū)留住人才。