離鄉(xiāng)與回鄉(xiāng)

鄉(xiāng)村活力正在回歸

鄉(xiāng)村要振興，必須要有年輕人的參與。在過去的很長一段時間里，頂村和很多山村一樣，面臨著人力流失的問題，青壯勞動力紛紛外出尋找出路，村里活力嚴(yán)重不足。

合作社的成立，讓頂村的年輕人找到了發(fā)展的空間，越來越多的村民回鄉(xiāng)謀求發(fā)展了，其中就有不少是年輕人，這對于快速發(fā)展的頂村村來說，是一個積極的信號。

在頂村的帶頭人看來，頂村的未來，很大程度上要靠這些見過世面、有文化、有勇氣的年輕人，他們立足村里，積極打拼，頂村就會有更好的未來。也因此，他們積極動員村里在外的年輕人回鄉(xiāng)發(fā)展。

合作社總經(jīng)理馬賢輝就是其中的代表。1984年出生的馬賢輝，原先在島內(nèi)做物流管理，妻子則在鎮(zhèn)里打工，兩人常常聚少離多。2015年暑期，合作社開業(yè)前夕，在馬銘飄等人的動員下，馬賢輝回到了村里，應(yīng)聘合作社的管理層，并被村兩委選中。

“要回來也是下了很大的決心的，因?yàn)樵瓉碓趰u內(nèi)一個月的工資也有8000元左右，挺穩(wěn)定，回來就等于是重新開始，一開始家人都反對。”馬賢輝說，但是看到村里的發(fā)展勢頭這么好，自己家里也開了民宿，他決定回來試試。

現(xiàn)在，他每月有近萬元的工資收入，還有民宿的分紅，收入比原來還高。更重要的是，“這種為家鄉(xiāng)奮斗的感覺，很有成就感！”

在頂村，像馬賢輝一樣回鄉(xiāng)在合作社打拼的年輕人大約有10人，他們有的在管理層任職，有的負(fù)責(zé)營銷，有的負(fù)責(zé)財務(wù)，在村兩委的帶領(lǐng)下，正致力于把合作社、把頂村的鄉(xiāng)村旅游做大做強(qiáng)。

除了這些年輕人，合作社目前共有員工77人。對于只有600多人口的頂村來說，富余勞動力的就業(yè)問題已經(jīng)基本得到了解決。

還有更多的人回村開辦民宿農(nóng)家樂，從全村的維度來看，約有三分之一外出的村民返鄉(xiāng)發(fā)展。頂村的民宿農(nóng)家樂也因此得到了快速的發(fā)展――成立之初，合作社共可提供146間標(biāo)間，可接待300多人住宿；而到目前，村里民宿標(biāo)房已經(jīng)增加到216間，可同時接待400多人住宿，并還有數(shù)十個房間正在裝修，準(zhǔn)備加入合作社。

令人欣喜的是，頂村的鄉(xiāng)村旅游也開始走出人口占全村一半的中心村山頂洋自然村，在古林自然村和頂村自然村，相關(guān)的旅游項(xiàng)目正在打造，而兩個自然村也開始有村民開始謀劃建設(shè)民宿，頂村村的發(fā)展不平衡問題也正在得到解決。

馬賢輝說，未來，頂村還要開發(fā)房車公園宿營地、鄉(xiāng)村音樂休閑廣場及親水旅游體驗(yàn)區(qū)等一系列項(xiàng)目，深入開展文旅+鄉(xiāng)旅、互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)旅、智慧+鄉(xiāng)旅，頂村會越來越有活力，年輕人的舞臺也會越來越大。