廈門日報訊(記者江海蘋)為幫助患病職工減輕醫療負擔，給予困難職工更多幫助，2018年1月1日至12月31日，市總工會在全市職工中組織開展第13期醫療互助保障活動。新一期的辦法為參保職工本人提供的保障項目及補助標準，延續了上一期的保障計劃，基本不變。

凡本市機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業單位(包括省部屬在廈單位)未達到法定退休年齡、身體健康的從業人員，均可依據自愿原則，由其本人所在單位工會統一組織參加保障。本期活動保障期限為一年，自參加保障單位按要求向市總工會交齊參加保障材料并繳納保障費的次日零時起，至一年保障期滿日的二十四時止。

保障費用分為60元保障計劃和36元保障計劃兩種。其中，機關、事業單位和國企職工參加60元保障計劃，非公企業職工可參加60元保障計劃或36元保障計劃。

職工自參加醫療互助保障始為被保障人。根據規定，在保障期限內，首次確診罹患重大疾病并經住院治療的，參與36元保障計劃的，最高可申請補助金2萬元；而參與60元保障計劃的，最高可申請補助金3萬元。意外事故導致亡故，給予一次性補助，參與36元保障計劃的，最高可申請補助金2萬元；而參與60元保障計劃的，最高可申請補助金3萬元。

怎么申領？

申領住院補助金、重大疾病補助金、單次住院醫療費用補助金者，應在被保障人被首次確診患重大疾病和出院后90日內申領；意外事故補助金在死亡或傷殘等級鑒定書出具后90日內申領；大額醫療費用補助金須在保障期滿前30日內始向廈門市總工會職工醫療互助保障辦公室提出。逾期未提出申請，即視為放棄。因特殊情況無法按規定辦理的應事先向市總工會報備。

辦理職工醫療保障所需制式表格，均可在“廈門工會網(http://www.xmzgh.org/)/工會辦事直通車/醫療互助”欄目下載。