【成效】

已成為“金字招牌”

每兩年選拔一批，九批共525人次入選

據了解，拔尖人才評選由市委組織部負責，拔尖人才管理采取“周期競進”制，即每兩年選拔一批，每批管理周期為四年(可以同時有兩批拔尖人才)，管理周期內拔尖人才可享受津貼(1500元/月)、教育培訓、學術休假、健康體檢、子女擇校等待遇。1990年至今，市委組織部已選拔九批共525人次拔尖人才。

目前，廈門市在管理周期內的第八、九批拔尖人才共161人，廈門目前評選的各類專家中，拔尖人才分布領域最廣，開展選拔時間最長，入選人才均為來自本市各行各業的精英。拔尖人才已成為我市人才工作的一個“金字招牌”，為廈門增光添彩。

此外，廈門從2010年起先后推出“雙百計劃”“海納百川人才計劃”“人才政策新18條”“人才新政45條”等系列人才引進和激勵政策，大力引進培養海外高層次人才和領軍型創業人才，推進人才體制機制改革，完善人才發展環境，集聚了大批掌握先進技術、帶動新興學科、服務轉型發展的“高精尖缺”人才。

【聲音】

親身感受“廈門速度”

第九批廈門市拔尖人才代表、廈門信達股份有限公司總工程師魏嵐:“廈門市拔尖人才”是市委、市政府為激勵在各領域中具有領先水平或有突出貢獻的人才而出臺的人才政策，極大地推動了廈門經濟社會快速發展。

作為在這里生活了30多年的新廈門人，我親歷了廈門經濟社會發展的“廈門速度”。在實體制造業領域，廈門也成績斐然， 2017年電子、機械兩大支柱行業實現工業總產值4020億元，軟件信息產業實現1278億元，平板顯示、集成電路、新材料等千億產業鏈建設取得實效。我們深切地感受到市委、市政府對行業發展的支持、對人才的重視。拔尖人才這個稱號，不僅是一份榮譽，更是一份厚重的責任。我相信所有的拔尖人才以及全市各行各業的人才精英，一定會珍惜榮譽、不辱使命，在各自崗位上努力奮斗，為推動廈門經濟、社會、文化等各方面的發展做出新的積極貢獻。

為廈門建設貢獻力量

第九批拔尖人才代表、廈門市美亞柏科信息股份有限公司黨委書記、總經理、首席質量官申強:獲得拔尖人才這項榮譽，對我來說，既是肯定也是鞭策。我在美亞柏科公司從事電子數據取證及網絡空間安全領域的工作。2016年，企業的營業額達到了9.98億元，利潤1.8億多元。2017年，美亞柏科凈利潤超預期增長35.25%-50.04%。去年，美亞柏科獲得廈門市第四屆“質量獎”，從數量到質量，美亞柏科都完成了完美的跳躍。

看著美亞柏科從一個不到20人的小公司，發展成為全國電子數據取證行業的龍頭企業、網絡空間安全專家，可以說有了廈門的良好發展環境，有了美亞柏科這個平臺，才成就了今天的我。我在廈門已有20余年，廈門早已是我的第二故鄉。今后，我將更加努力，為建設更加美好和諧的廈門盡自己的一份綿薄之力！

(記者黃 懷整理)