萬科主辦的樂跑活動深受歡迎。

海西晨報訊(記者趙鈞天)員工的身體健康狀況，會直接影響到企業的運轉效率，這是人人都能明白的道理。在廈門，許多企業都開展著各種各樣的全民健身活動。廈門萬科就對員工全民健身開展狀況很“較真”。

活動與俱樂部并駕齊驅

為了發展全民健身運動，廈門萬科成立了13個運動俱樂部，涵蓋了員工喜聞樂見的足球、籃球、羽毛球等運動項目，也包括賽艇、拳擊等特色項目。“我們每年都會對所有運動俱樂部進行評比，根據他們做的工作進行積分?？荚u的項目包括俱樂部與其他企事業單位展開的聯誼活動、舉辦活動的參與情況、組織活動的情況等?！睆B門萬科總經理辦公室的工作人員介紹，公司對運動俱樂部的活動也給予大力扶持。廈門萬科有1300多名員工，其中約1000人至少參加了一個俱樂部。

除了扶持運動俱樂部，廈門萬科還開展了不少廣受歡迎的全民健身活動。今年，萬科將連續第6年舉辦樂跑活動，此活動在全國40多個城市舉辦，通過邀請企事業單位員工參加5公里長跑的方式關注辦公室工作人員的健康問題。此外，萬科賽艇隊參加過國內多項業余賽事，取得了驕人成績。

減肥有獎不運動受罰

在廈門萬科，還有一項特別的活動———減肥大賽。員工報名這項活動之后，測量并記錄體重。然后公司為員工支付健身房和私教的費用，讓員工進行健身減脂。一段時間后如果該員工減重達到原體重的一定比例，就能獲得獎金。此外，廈門萬科的員工每個月都必須參加體育活動，積累積分，積分不滿會影響到員工的個人獎金?！安煌倪\動項目積分也不一樣，慢跑5公里可能只能得到1分，踢一場足球比賽就能得到更多積分?！?/p>

此外，萬科還會每年進行員工體能測試，通過體重、BMI(身體質量指數)等指標檢測員工的身體素質。“我們會邀請第三方檢測機構攜帶設備進行這個體能測試，確保結果的客觀、公正。”萬科的工作人員介紹，公司要求，這個檢測的結果要達到優良，僅僅達到合格的員工都會被督促多加運動?！绑w能檢測得不到優良是要影響獎金的，全公司的優良率不達標，總經理是要被扣獎金的。在公司的鼓勵和督導下，我們積極參與體育活動，去年的優良率達到了98.24%?！?/p>