關鍵詞2

改革亮點

以崗定薪 與編制教師“同工同酬”

呂塘幼兒園地處“福建十大最美鄉村”呂塘村。短短一年，它從無到有、從有到優、從優到精，如今辦園規模達9個班，可解決300個學位。

一年前，蔡碧莉辭掉“公辦教師”的鐵飯碗，到翔安教育集團應聘呂塘幼兒園園長一職。她說，嘗試這種新型辦學模式，勇當第一個吃螃蟹的人，是她職業生涯中的一個挑戰。

“有集團做靠山，有強大的后勤保障，人事無憂。”蔡碧莉說，因為經常與幾家幼兒園園長分享溝通、相互扶持，自己也找到了“抱團”的感覺。她說，集團在教師隊伍建設方面，更注重教師的專業化發展，面對不同年齡和教學經驗的教師，結合自我提升計劃，為教師量身定制不同的專業平臺。特別是，不僅能參加教育局提供的各種外出學習，還能依托教育集團的強大后盾力量，參加上海協和教育集團的學習培訓，獲得不少先進的教育理念及教學方法。

作為福建省首創的普惠性教育集團，翔安教育集團敢為人先，深化改革補教育短板，積極響應市委市政府關于進一步加快推進學前教育發展的戰略舉措，集團辦學從開辦優質普惠性幼兒園入手，逐步向中小學延伸。集團不僅突破“編制”限制，建立教職工“集團管幼兒園用”全員崗位競聘上崗的管理體制，還引入第三方獨立機構，加強崗位績效考核，建立以崗位績效為核心的薪酬考核發放制度。人員管理實行崗位合同制，人員薪酬參照公辦學校待遇與正式編制的教師“同工同酬”。

除此之外，還突破“單打獨斗”局面，建立教育后勤服務集約化管理制度，由教育集團為各幼兒園提供強大的支撐。吳啟建說，在教職工的招聘中，集團高標準，統一招聘，所有的專任教師都具有全日制幼師專業大專以上學歷；所有的保育員年齡都在35歲以下，并有育嬰師證或者保育員證。

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主要成效

優質+普惠到年底可提供2160個優質學位

2017年，教育集團開辦4所幼兒園；2018年，新開辦5所幼兒園，班級數達71班；到今年下半年，教育集團可提供2160個優質教育學位……昨日，剛剛成立一周年的翔安教育集團亮出了令人驕傲的一系列業績。而這些業績串聯起的，則是該集團這一年以來走過的清晰軌跡。

2017年教育集團成立伊始，就堅持以省示范園的標準高起點辦學，并堅持高標準選拔教師人才。2017年8月初教育集團第一批面向社會招聘，吸引了來自河南、江西、黑龍江、山東等地的80多名園長和300多名教師報名。2018年共組織兩批次在全國范圍內的公開招聘工作，取得了較好的招聘效果；特別是在夏季面向社會招聘園長、副園長、特長教師、教師、保育員、保健醫生和教學助理等7個系列154個崗位，吸引了各地50多名園長和700多名教師報名。錄用的6名園長，其中來自國內省級示范園的公辦園園長2名，市級示范園的公辦園園長2名。集團通過具有競爭力的薪酬來吸引人才，留住人才。同時，符合《翔安區教育人才引進和培育實施細則》的高層次教育人才還可另行享受一次性安家補貼等引進人才優惠政策，最高可達100萬元。

此外，翔安教育集團還放“大招”，通過“走出去請進來”先后與上海協和教育集團和泉州幼兒師范高等專科學校建立戰略合作關系，高位嫁接培養人才。

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未來展望

兩年后新增幼兒園50所新擴建中小學44所

教育不僅是最大的民生，而且將助力推動經濟的發展。翔安教育集團的成立，可以說是翔安基礎教育“補短板”的一件大事，而未來它的規劃藍圖更是令人矚目。

據透露，未來翔安教育集團將進一步聚焦建立推動翔安教育事業發展長效機制，按照“高起點、高要求、高質量”的目標，為全區提供更多公益性、普惠性優質教育學位。計劃從幼兒園開始，逐步向義務教育階段邁進，建設一批省、市示范園、示范校，補齊翔安教育短板。

科技中學翔安校區今年秋季正式開辦，雙十中學翔安校區、廈門實驗小學翔安校區今年也將開工建設。到2020年，計劃新建公辦普惠性幼兒園50所，預計提供17000個學位，新擴建中小學44所，預計提供59000個學位。翔安區委區政府用行動再次印證，要努力實現“讓轄區百姓在家門口不僅有學上，而且有好的學校上。”實實在在提升群眾對教育的幸福感和獲得感。