翔安區各文明單位成員參觀廈門海關駐翔安辦事處。

廈門日報訊（記者 曾嫣艷 通訊員 余慶東 洪繼鏗/文 通訊員 林木陽/圖）文明單位不能搞“突擊式”“運動式”創建，要做到持之以恒、示范引導、帶頭創建，要做到“領導抓”和“員工創”，“抓業務”和“抓文明”，“求先進”與“講責任”，“創牌子”和“促發展”，“抓常規”與“抓特色”，“抓宣傳”與“抓創建”六大關系的有機統一……

為進一步加強基層文明創建工作，著力提高全區文明單位整體創建水平，昨日上午，翔安區召開文明單位創建工作研討會，用實地參觀與開展研討會結合的形式，讓轄區內53家文明單位學習交流文明創建工作經驗與做法。

打造亮點 推廣文明創建經驗

此次研討會由翔安區委文明辦主辦。上午8時半，近100名來自翔安區各文明單位的成員來到廈門海關駐翔安辦事處，在海關工作人員的帶領及講解下，一行人參觀了廈門海關駐翔安辦事處的工作環境和有關設施，實地走訪了“初心堂”、“黨史、道德、廉政”長廊及“黨員教育室、體能訓練室、圖書室”等“一堂三室三廊”建設工作。不少人感慨，海關基層單位的黨建文化氛圍濃厚。

隨后，一行人就地召開文明單位創建工作研討會。會上，市委文明辦創建處林光旭以深入淺出的方式，講解了文明單位的基本知識、文明創建的評選程序等內容；廈門海關駐翔安辦事處、翔安區檢察院等5個轄區單位結合自身工作、自身建設抓創建，分享了各自單位在文明創建方面的經驗做法。翔安區委文明辦針對轄區文明單位創建工作上的一些不足，進行歸納總結，并提出針對性、操作性很強的意見建議。

翔安區召開文明單位創建工作研討會。

持之以恒

抓常態長效化落實

抓學習、抓幫扶、抓節日活動、抓志愿服務、抓整潔、抓文明餐桌、抓傳播、抓帶頭、抓臺賬、抓氛圍。翔安區委文明辦負責人提出，文明創建工作常態化，要抓好十項工作，這給參觀成員不少啟發。

據了解，為了促進文明創建工作常態長效，提升創建成果，并促進落實精神文明建設年度重點工作。翔安區從今年第二季度開始建立并試行“月考評、季調度”工作機制。即，每個月隨機現場暗訪翔安文明城市（城區）創建工作的情況，每季度召開文明創建工作協調會，進行一次匯總、排名并集中通報，以進一步加強工作協調，階段性推進工作落實。

這也是翔安區根據文明城市、文明城區測評標準，結合翔安區實際，率先全市建立和實行文明工作的考評機制。

下一步，翔安區委文明辦有關負責人表態，將繼續緊抓、完善“月考評、季調度”工作機制，繼續建立健全文明工作信息群，加大文明單位與上級單位的上下聯通，推動全區文明創建工作的常態長效化。

【人物原聲】

受到很大啟發

翔安區發改局辦公室負責人蔡碧觀:這次的區文明創建工作研討會，通過參觀海關翔安辦事處的工作環境、工作設施，以及通過學習其他兄弟單位的做法，對我們單位的下一步文明創建工作有很大的啟發。回去以后，我們將對照文明單位的測評標準，進一步抓好我們單位的文明創建工作。

激發隊伍活力

廈門海關駐翔安辦事處主任張新:平日里，我們將文明創建工作與業務建設、隊伍建設緊密結合起來，通過文明創建工作激發關員整體隊伍的活力，我們也積極開展各種文體活動，來增強隊伍的凝聚力。

打造品牌亮點

翔安區委文明辦副調研員王廣春:這既是一次文明單位創建工作的研討會，也是一場文明創建工作的推進會。希望各單位研討結束后，能結合各自工作實際，突出創建特色亮點，大力組織開展各項創建活動，不斷豐富精神文明創建載體，創出工作特色，打造品牌亮點，形成可推廣復制的經驗做法，不斷提升全區文明單位創建工作的整體水平。