以十推百

用“打板子”的態度從嚴治黨

2018年6月至7月，海滄區委巡察組對區建設局開展巡察，指出了區建設局黨建和政治方面存在的“薄弱點”。

“本以為自己做得不錯，巡察一體檢，還是滿身‘毛病’！作風建設不夠、‘兩個責任’落實不夠、黨總支作用發揮不夠……看來，我們離全面從嚴治黨的高要求還有差距??！”盧少進在巡察結束后反思到。

借著巡察問題整改的契機，海滄區建設局在對局部門以上領導干部動態監管的基礎上，進一步出臺了《黨員領導干部“八小時以外”活動監督管理的意見》，將全局黨員領導干部的“生活圈”“朋友圈”“社交圈”納入日常監管范圍。

在監督方式上，更是將社會監督、家庭監督、輿論監督相結合。黨總支、各支部發揮社會監督作用，深入到黨員領導干部居住地社區黨組織、各國有代建單位、監理單位施工企業或群眾當中，了解掌握黨員領導干部廉潔自律、社會交往、家庭生活等情況，廣泛運用“兩代表一委員”有效參與黨員領導干部“八小時以外”活動監督的方式，建立健全監督機制。建設局各級紀檢委員加強與黨員領導干部家屬特別是與其配偶的聯系溝通，教育引導和鼓勵家屬多關心、多過問黨員領導干部的思想、工作和生活情況，當好廉潔自律的宣傳員、監督員和“廉內助”，并通過約談、召開座談會、發放征求意見表、廉勤家訪等方式，及時向家屬了解黨員領導干部“八小時以外”活動表現情況。局機關通過區政府門戶網站、政風行風熱線、信訪舉報等形式，積極發揮互聯網等媒體監督優勢，加強政策宣傳，發現和曝光典型問題，積極回應社會關切，引導媒體有序參與“八小時以外”活動監督。

領導班子今后除了要在年度述責述廉會上匯報“八小時以外”表現情況外，對個人“八小時以外”發生的重大問題、重要事項還需及時請示報告，切實增強了紀律和規矩的剛性。“八小時以外”活動情況還被作為黨員領導干部年度考核、評先評優和提拔任用的重要依據，對“八小時以外”活動情況監管不力、報告不及時、出現問題的，問責到具體行為人和監管負責人。

“公權腐敗不僅在‘八小時之內’，因此，針對黨員領導干部‘八小時之外’涉及廉政風險的行為進行監管十分有必要，掃清監管盲區才能有效防止權力濫用和影響公眾形象行為的發生！”海滄區建設局相關負責人如是說。