五市抱團優(yōu)化區(qū)域人力資源

本次對接會吸引了來自安徽、甘肅、湖南、云南、貴州、四川等15個省市的151所院校報名參會，涉及13萬多名畢業(yè)生。參會院校提供了電子商務(wù)、光電工程、自動化、產(chǎn)品設(shè)計、環(huán)境設(shè)計等240多個專業(yè)。來自廈門、漳州、泉州、龍巖、三明五市共752家企業(yè)參會，其中，廈門618家企業(yè)，漳州、泉州、龍巖、三明共134家企業(yè)。

對接會由廈門市政府主辦，廈門市、漳州市、泉州市、龍巖市、三明市等五市人社局共同承辦，通過政府牽線搭橋、校企資源信息共享、打造校企合作交流平臺。因應(yīng)閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)的啟動，已成功舉辦十五屆的廈門校企對接會首次將對接范圍從廈漳泉擴大到閩西南五市，新增龍巖、三明市首次參會。

當天，三明市人社局副局長陳永連帶著20多家三明企業(yè)到廈門參加對接會。他說，廈門多個行業(yè)在省內(nèi)乃至國內(nèi)都處于龍頭地位，作為山區(qū)地市的三明市加入這個校企對接平臺，對產(chǎn)業(yè)帶動、人才培養(yǎng)、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移乃至扶貧攻堅等，都會有很大的促進。

推動閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)建設(shè)，人力資源要素保障是區(qū)域協(xié)同發(fā)展的有力舉措和重點任務(wù)。此次校企對接會，正是閩西南五市人力資源抱團增強的一個非常好的平臺，將為閩西南協(xié)同發(fā)展提供更多更好的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，并促進區(qū)域內(nèi)人才資源共享和優(yōu)化配置。

“升級后的校企對接平臺效率很高，選擇面也廣非常多，不到10分鐘，我要的500多個實習(xí)見習(xí)生名額就找到了。”拿著一沓從各院校收集而來的材料和意向書，福建省軍安盾保安服務(wù)有限公司的人事經(jīng)理小陳喜開顏笑。其中，僅福建鐵路機電學(xué)校就跟她簽了一個有關(guān)高鐵乘務(wù)服務(wù)的200名學(xué)生的協(xié)議。

良好用工環(huán)境彌補薪資短板

今年的對接會上，許多院校提供了人工智能、機器人技術(shù)、光電信息科學(xué)與工程等廈門市乃至閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)急需緊缺工種專業(yè)，為五市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供了有力的人力資源支撐。

路達（廈門）工業(yè)有限公司人力資源部招聘經(jīng)理劉江逛了一圈，除了跟一些有合作的院校進行再次深入對接，今年也多接觸了一些新的院校。

“企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，需要各類人才，對接會上能接觸到不同類型的院校跟不同特色的專業(yè)，可以提前做個摸底，為今后合作做準備。”劉江說，現(xiàn)在人才爭奪大戰(zhàn)在全國各地愈演愈烈，企業(yè)有機會跟更多的院校通過建立長期合作機制，有利于找到、培養(yǎng)更多適合企業(yè)崗位和發(fā)展需要的技能人才，實現(xiàn)企業(yè)和院校共贏的良性循環(huán)。

在他看來，就閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)而言，此次校企對接會為區(qū)域內(nèi)各地提供了一個人才協(xié)同發(fā)展的平臺——廈門企業(yè)可以在更大的人力資源池里解決“用工難”的問題，而山區(qū)市的企業(yè)則可以通過廈門的窗口實現(xiàn)“理念升級”，并找到需要的高級人才。

不過，與會院校跟企業(yè)都認為，單從薪資待遇來說，廈門的優(yōu)勢并不明顯。四川宜賓職業(yè)技術(shù)學(xué)校的一位老師就直言，通過校企對接的平臺，他們就是希望對接更多企業(yè)，為學(xué)生找到靠譜的“娘家”。

對此，廈門市人社局工作人員也坦言，與其他城市相比，廈門的薪資待遇并不算高，但是每屆對接會仍然能吸引全國各地上百家院校來參會，很大一部分原因在于廈門良好的“先天條件”，“廈門在社會保障、員工維權(quán)、子女配套就學(xué)等方面的工作都是走在全國前列，這些‘看不見的待遇和福利’，就是廈門企業(yè)的‘最大賣點’”。

在劉江看來，現(xiàn)在年輕人才更注重獲得感跟幸福感，企業(yè)在招聘人才時，除了宣傳廈門規(guī)范的用工環(huán)境外，還要用細化的指標，幫助學(xué)生、人才做好職業(yè)規(guī)劃，讓他們看到自己成長。