吸引人>>園區“高顏值” 讓人才一見傾心

企業求賢若渴，人才急待明主。早上不到九點，招聘會現場已經熱鬧起來，不少求職者在企業攤位前物色合適的崗位，而企業也紛紛亮出優渥條件吸引人才。

“我們有信心，招到滿意的人才，期待法務牛人的加盟！”首次前來招聘的廈門易法通法務信息管理股份公司招聘人員袁小姐說，一流的園區環境，讓很多人才慕名而來，這也是他們把公司搬進園區的原因。

當天的招聘會，集美大學、廈門理工大學等高校還直接將人才送到現場。不過，這些應屆人才并沒有著急前去應聘，而是搭乘園區電瓶車，親身體驗園區環境。

黨群活動服務中心、創新驛站、創享天地、人才公寓……一路走下來，贊嘆不斷。“沒想到啊，湖里創新園的環境這么溫馨、這么時尚！”集美大學學生陳偉興奮地說，他希望能趕快找到合適的崗位，讓這里成為留在廈門工作生活的第一站。

的確，打造高素質、高顏值的創新園區，湖里區工業園區管委會一直在努力:2018年以來，在園區精雕細琢美化環境的基礎上，還進一步優化交通體系，改造停車系統，聯通園區內外交通線路，實現“條條道路通園區”，更推動“互聯網+平安園區”系統建設，進一步提升營商環境，帶動人才涌入。

下樓就有咖啡館可以隨時頭腦風暴、出門選擇公共自行車或定制公交，上班孩子沒人帶社區“早教園”幫你托管……更令人才傾心的是，在這里高效工作的同時，更能擁有溫馨的生活。當前，湖里區工業園區管委會成功為企業申請近300套公租房后，正積極向外尋找人才房源，讓更多企業人才落地生根。而隨著墩上社區征遷工作的推進，園區也將加速推動九年一貫制學校和幼兒園落地，進一步實現產城融合，提升園區魅力值。

留住心>>服務“管家式” 貼身解企業難題

軟件工程師、設計師、高級編輯、大數據程序員……記者注意到，這場招聘會超過1/3的崗位和“互聯網+”有關，受到大批人才的青睞。事實上，無論從哪個角度來看，湖里創新園都是創新創業的熱土，研發結算、移動互聯、創意設計已成為園區發展的主導產業。

“想要留住企業的心和根，就要在營造良好發展環境上再創佳績。”湖里區工業園區管委會負責人說，營商環境沒有最好，只有更好。良好的營商環境，是企業成長的沃土，也是一個園區乃至一個城市的吸引力和競爭力。

打造一流營商環境，更激發企業發展信心。湖里創新園推行“管家式”服務，隨時隨地解決企業發展難題。“高效率、高水平、高質量！”談起園區的企業服務，艾恩姆(廈門)科技有限公司負責人廖成鍵連用了三個“高”。“管委會派專人跟蹤服務，短短幾天就一站式辦理完所有落地手續，緊接著又幫忙落實優惠政策，減免租金。”這家國際專業電器制造商在入駐園區一年內就交出了營業額近億元的成績單。

人到、心到、政策到——事實上，像這樣的企業大走訪行動，每天都在湖里創新園上演。這個過程中，湖里區委、區政府主要領導帶頭走訪企業問計問需，解決企業發展難題。上市公司億聯網絡提出新進人才住房問題，湖里區安排100套公租房提供給企業，以解燃眉之急。而面對更多企業融資、吸引人才等難題，2018年湖里區工業園區管委會在全方位了解企業需求的基礎上，出臺《湖里創新園產業創新發展實施辦法》，涵蓋了場地租金補貼、企業納稅獎勵、高管技術骨干補貼、招商推介補助、服務外包補助、園區活動補助等方方面面，進一步助力園區企業創新創業。