學歷教育+技能培訓

廈門新型職業農民，這樣煉成！

郭防在為前來培育示范基地受訓的學員講解種植技術。（資料圖片）

東南網6月18日訊（福建日報記者 潘抒捷）近年來，不少在城市打拼的農村青年選擇回歸家鄉，投身農業創業。不過，這些返鄉的“新農人”，卻常在生產經營中遭遇農業知識與專業技能欠缺的困擾。對此，廈門市、區兩級農業主管部門立足當地實際，聯合高等院校、農業基地等合作開展培訓，力求打造一支“愛農業、懂技術、善經營”的新型職業農民隊伍。據介紹，僅去年一年，廈門全市培訓新型職業農民5050人次，為當地農業發展、農民增收、鄉村振興提供了有力的人才支撐。

“新農人”返鄉，創業遇瓶頸

家住翔安區新圩鎮山邊自然村的黃車輪，曾長期在廣西等地從事二手機動車的回收與銷售。盡管這名90后小伙子的事業蒸蒸日上，但每次回到家鄉，看到日漸空心化的村莊和大片撂荒的土地，他都會動起返鄉投身農業創業的念頭。

這個念頭，在黃車輪詳細了解三農相關扶持政策后落了地。5年前，他回鄉流轉了村里的140多畝土地，成為一名新型職業農民，開始著手經營廈門翔安火龍谷家庭農場。“傳統農民是被動烙上的身份，新型農民則是主動選擇的職業。”在黃車輪看來，政策支持青年返鄉創業，只要按照設想生產經營，就能獲得相當水平的收入。

不過，黃車輪很快就發現，新型職業農民這份職業的門檻并不低。2015年，他在農場里首次規模種植大蒜，結果虧損十幾萬元。“我一開始并沒有意識到氣象災害對農業生產的影響。”他告訴記者，當年，廈門連續受到三個臺風影響，導致大蒜種子提早催芽，而又無法及時播種，結果幾乎絕收。

搶種一季大蒜的生產計劃失敗后，黃車輪又決定種植火龍果。沒想到，他又一次失敗了，原因同樣是氣象災害。黃車輪告訴記者，火龍果屬于偏熱帶的植物，那一年又恰巧遇上大霜凍。由于事先沒有預料到極端氣候的出現，自然也就缺少應對措施和相關準備，最終，果苗全部被凍死。

這兩次失敗的經歷，讓接連吃苦頭的黃車輪開始反思，“在翔安，種植大蒜和火龍果并不是什么難事，成功的大有人在”。他認識到，要當好新型職業農民，農業專業知識和技能都不可少。而這，顯然需要接受系統的教育培訓。

事實上，黃車輪的遭遇并非個例。近年來，海滄、集美、同安等島外各區，紛紛迎來一批返鄉投身農業創業的進城務工青年、中高等院校畢業生和退役士兵等。這些“新農人”加入新型職業農民隊伍，為農業發展注入新鮮血液，但也亟須提升農業知識和專業技能。

教育培訓，側重“授人以漁”

近年來，新型職業農民的教育培訓問題備受重視。圍繞探索新型職業農民培訓，廈門市委組織部、市人社局、民革廈門市委等相關部門機構和楊麗松等代表委員，先后提出重視頂層設計、整合和擴大培訓資源、完善培訓評價體系等建議。

這項工作在各方關注下開展得有聲有色。早在2014年，同安區就被省農業廳確定為新型職業農民培育工作試點縣、區，先后認定多批新型職業農民。此后，廈門有關主管部門又先后出臺一系列實施意見和方案。去年，培訓新型職業農民被納入市委市政府為民辦實事項目，開始大規模、系統性地組織農民“上學上課”。

廈門市農村農業局相關負責人介紹，當地首先從配強師資入手，聘請國家、省、市級專家及研究員、職業教學經驗豐富的高校教授、教學生產結合緊密的專業老師、長期服務在生產一線的農業專家、農業領軍人才和鄉土專家作為授課教師。同時，按農業生產重點環節，分階段分專題安排集中培訓，實現產業周期全程覆蓋。

這些培訓課程“含金量”高，側重授人以漁。尤其是精準施教，根據不同對象開展不同類型的培訓，從根本上激發農民參加培訓的自覺性和主動性。

黃車輪多次參加各類技能輔導培訓，特別是2016年經農業部門推薦，考上福建農林大學成人高等教育經濟管理專業，開始為期三年的學習。“除了平時函授之外，每學期我們都會到福州進行20天的面對面授課。”他說，經過學習培訓，不僅掌握了農業種植等專業技能，也了解互聯網時代農產品營銷等新思路和新模式。

據悉，廈門注重培育發展職業農民新生代，優先選擇種養規模大、學習意愿強、文化程度高的種養大戶、家庭農場主、合作社骨干成員等作為培育對象，提升新型職業農民培育的質量和效果。僅去年一年，全市培訓新型職業農民5050人次，有效緩解了“誰來種地”“如何種地”等問題。

“能人”示范，發揮帶頭作用

當然，培訓課程絕非“紙上談兵”。去年底，廈門經自行申報、各區推薦、實地調研、社會公示等流程，確定了莊家寶蔬菜合作社、百樂居家庭農場、塔斯曼生物工程有限公司等首批10家新型職業農民培育示范基地，突出培訓的實用性。

除課堂學習外，學員在這些基地還能交叉進行現場考察、實操培訓和生產實踐。以塔斯曼生物工程有限公司為例，這家擁有現代化植物工廠綜合體的企業，與福建農林大學、福建省農科院等科研院校開展合作，建有博士生、碩士生實習基地，學員可以進行中草藥材的培育研究、開發應用等方面的實訓。

郭防是莊家寶蔬菜合作社的理事長，憑借標準化種植、嚴格檢測與可追溯體系，與多家商超建立了供貨關系，產品有了穩定的銷售渠道。“我們被確定為培育示范基地后，每個月不定期舉行三次培訓，參加人數多則80余人，少也有50人左右。”他告訴記者，除了傳授諸如“用添加白糖的植物油防治蚜蟲”“有機肥添加益生菌防治蟲害”等技術外，還結合自身經歷從品牌建設、銷售渠道拓寬等方面提出建議。這些來自一線的鮮活經驗，讓受訓學員受益匪淺。

黃車輪在接受各種學習和實訓后重新規劃：先把原來承包的土地改種臍橙，隨后又承包大帽山農場的300多畝油茶樹，并在果樹下養殖雞鴨，發展林下經濟。“我們在參加農產品展銷會的同時，利用互聯網發展電商、微商銷售。”他說，山茶油每公斤銷售價格將近300元還供不應求，散養雞蛋的訂單已經飽和。

據介紹，主管部門今年將結合“互聯網+農業”、綠色農業、數字農業、農業物聯網等方面開展專題培訓班，同時，挖掘具有創業意愿和創業項目的培訓對象，以創業為導向，著重進行個性化精準培訓，設計個性化培訓課程，給予創業過程中資金場地、人力人才跟蹤和政策扶持。