全力推動整治形式主義官僚主義

市紀委監委通報四起典型問題，進一步警示各級各部門和黨員干部擔當作為

廈門日報訊（記者 薄潔）為深入推進作風建設，持續加大形式主義、官僚主義整治力度，進一步警示各級各部門和黨員干部擔當作為，營造干事創業的良好氛圍，廈門市紀委監委近日通報了四起形式主義、官僚主義典型問題。

通報要求，廣大黨員干部要從這些典型問題中汲取深刻教訓，舉一反三，引以為戒，進一步喚醒責任意識，激發擔當精神，在其位、謀其政、干其事、求實效。全市各級黨組織要進一步提高政治站位，增強“四個意識”，按照市委辦《集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》部署，結合正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，既打好集中整治的“攻堅戰”，又謀劃常抓不懈的“持久戰”，切實找準抓手，一個一個問題解決，一個階段一個階段推進，全力推動整治形式主義、官僚主義，取得扎實成效。各級領導干部要發揮好“關鍵少數”的示范表率作用，帶頭履職盡責，帶頭承擔責任，一級帶著一級干，一級做給一級看，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。

通報強調，各級紀檢監察機關要認真履行監督專責，持續深化形式主義、官僚主義集中整治，著力解決一些困擾基層的形式主義問題，以整治不擔當、不作為、慢作為、虛作為為突破口，堅決破除形式主義、官僚主義；要運用監督執紀“四種形態”，對監督發現、部門移送、群眾舉報和媒體反映的問題，優先處置、嚴肅查處、堅決糾正，既要嚴肅處理直接責任人，又要對履行主體責任和監督責任不力的嚴肅追責、精準問責，對典型案例予以點名道姓通報曝光，以嚴格執紀、嚴肅問責，持續推動黨員干部轉作風改作風。

四起典型問題

1、思明區民政局原調研員胡衛星、社會事務科原工作人員陳樹煌履職不力問題。2013年至2015年，時任該局副調研員胡衛星、工作人員陳樹煌在審核轄區5家非營利性民辦養老機構床位運營補貼資金申請時，審核把關流于形式，未正確履行職責，對養老機構在院老人床位使用情況疏于監管，導致養老機構通過審核并獲得財政補貼，造成不良影響。2019年3月，胡衛星受到黨內警告處分，陳樹煌被黨紀立案。

2、集美區后溪鎮衛生院院長助理黃霖履職不力問題。2015年9月至2016年8月，黃霖負責后溪鎮衛生院家庭醫生服務團隊的簽約工作，在匯總統計該院家庭醫生服務簽約數據時，審核把關不嚴，既未認真核對簽約時間、服務時長和簽約人數等，也未要求剔除重復數據，導致該院家庭醫生重復簽約458人次，重復發放簽約服務補助費4.54萬元。2018年7月，黃霖受到黨內警告處分。

3、廈門百城建設投資有限公司相關人員不作為問題。2016年初，廈門海翔大道兩側退線30米（海滄段）綠化工程開始施工建設，百城公司作為代建單位負責項目監管。在項目施工過程中，百城公司相關人員不履行或不正確履行職責，對施工方弄虛作假失察失職，存在款項撥付拖沓、驗收走過場、推諉搪塞責任、監管形同虛設等形式主義、官僚主義問題。對此，百城公司海滄建管部經理童曉榕、副經理柯家和、項目經理余學新、前期工作人員王世榮，以及百城公司總經理葉代成、總工程師鄭宏揚、副總經理繆其伍、總工辦主任宋琿應承擔相應的直接責任或領導責任。2019年5月，柯家和、童曉榕被黨紀立案，余學新因還涉及其他違法問題受到政務開除處分并移送司法機關處理，其他人員也受到相應處理。

4、市社會福利中心醫政康復科工作人員洪祖盛服務意識淡薄問題。2017年上半年，特困居民薛某某申請入住市社會福利中心，洪祖盛在審核中發現申請材料有精神殘疾證復印件，隨即認定申請人患有精神殘疾不符合入住要求，并簡單口頭告知區民政局工作人員，需按精神殘疾人員申請入住仙岳醫院，后未跟蹤了解事情進展，并且未妥當保管申請材料導致材料遺失。2018年10月，薛某某申請入住仙岳醫院，但被告知其沒有精神暴力傾向，不能作為精神病人入住。洪祖盛服務意識淡薄，沒有設身處地為群眾著想，導致服務對象“兩頭跑”，申請事項得不到解決，同時存在檔案材料保管不當的情況，在群眾中造成不良影響。2018年12月，洪祖盛受到效能告誡處理。

【互動】

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為開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，密切聯系群眾，解決機關及其工作人員在聯系服務群眾過程中的形式主義、官僚主義問題，市紀委監委、市委主題教育辦正在面向社會開展為期3個月的意見征集。參與請關注“廈門黨風政風監督臺”微信公眾號，或掃右側的二維碼。

此外，根據市紀委監委的安排，每周二、周五上午8:30—11:00，市黨風政風監督員將通過“廈門黨風政風監督臺”微信公眾號、本報“監督在線”互動電話5581719，專項征集問題線索。“廈門黨風政風監督臺”全天候線上征集相關問題線索。歡迎您通過上述渠道與監督員互動。