分層次全覆蓋保障體系、高層次人才安居政策讓居民“住得進、住得好”

廈門住房保障工作獲《新聞聯播》頭條點贊

廈門日報訊（記者 袁舒琪）《新聞聯播》頭條報道廈門住房保障工作經驗做法了。8月14日晚，中央電視臺《新聞聯播》以《住房保障:給困難群眾一個幸福的家》為題，報道了十八大以來住房保障工作成效，并特別介紹了廈門住房保障情況。

“廈門住房保障體系全覆蓋、多層次，能夠讓不同類型人群都能找到相應的保障渠道，讓外來務工人員到廈門能夠有比較舒適、安定的居住環境。”市住房保障和房屋管理局局長郭俊勝在接受采訪時說道。據悉，近年來廈門以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發展思想，切實把住房保障作為重大民生工程和民心工程，創新住房保障管理體制機制，不斷擴大住房保障覆蓋面，努力使本市中低收入住房困難家庭基本實現“應保盡保”，讓“新市民”等重點住房困難群體得到有效保障，同時進一步提升管理服務水平，讓群眾不僅“住得進”還能“住得好”，共享城市經濟發展成果，打造住房保障“廈門模式”。

目前，廈門已逐步建立由保障性租賃房、公共租賃住房、保障性商品房等構成的分層次、全覆蓋的城鎮住房保障體系。其中，保障性租賃房面向本市戶籍最低收入、低收入、中等偏下收入的住房困難家庭出租。公共租賃住房面向本市戶籍中等收入、中等偏上收入的住房困難家庭，在廈無住房的各類人才，在廈穩定就業的無住房職工出租。保障性商品房則面向本市戶籍符合條件的無住房家庭配售。根據數據統計，2016年以來，廈門已累計配租配售各類保障性住房（含期房）8.45萬套（間），已交付使用的保障性住房小區44個，保障人數超20萬人。

在廈門“抓招商促發展”的大局下，根據招商引資和支持“三高”企業發展的要求，廈門還優化完善了高層次人才安居政策、加強“三高”企業骨干員工住房保障工作，對本市高層次人才（A+、A、B、C類），綜合采取“租、售、贈、補”相結合模式，通過提高購房補貼和租房補貼標準，提高人才住房申購面積控制標準等措施，較大幅度提升保障力度；對“三高”企業骨干員工，根據學歷、職稱或技能成長性，通過單獨批次配租、配售，企業切塊分配等方式予以實物保障。此外，對新就業畢業生、藍領工人等基礎型員工，可通過單身公寓、藍領公寓等公共租賃住房滿足其基本居住需求。