高位嫁接 打開鄉村振興廣闊空間

同安區引進廈門旅游集團參與軍營白交祠旅游開發

軍營村白交祠村旅游品質提升。圖為一名音樂人在軍營村西營茶山農莊民宿外練琴。

廈門日報訊（文/記者 盧漳華 通訊員 楊心亮 圖/記者 林銘鴻）更專業的團隊、更規范的運營、更有品質的服務，隨著廈門旅游集團和軍營村、白交祠村合作的深入，這兩個村的鄉村旅游產業或將迎來質的飛躍。

在同安區委區政府的推動下，今年4月，廈門唯一以旅游為主業的市屬國企——廈門旅游集團正式參與到軍營村、白交祠村旅游開發，分別與兩個村的村合作社共同成立一家獨立企業，探索“國企示范項目+村集體帶動+村民合作入股”的運營模式，對兩村旅游業態進行布局規劃和要素整合，統一標準，形成規范，努力打造“黨建主題鄉村振興示范村”“高山鄉居村落型休閑度假目的地”。如今，5個月過去，已經有了不少進展。

規范運營 助力高山黨校做強做大

讓高山黨校服務接待更規范，是廈旅集團入駐后率先重點推進的一項工作。

自2016年4月成立以來，高山黨校的品牌日益引人注目，成為許多單位開展黨建活動和教育培訓的選擇。三年多來，高山黨校共舉辦270個培訓班次，培訓學員13500多人次，輻射吸引20多萬名黨員群眾學習考察，帶動村民的收入提高。

“平常做黨建培訓，周末節假日做旅游。”廈門旅游集團相關負責人認為，高山黨校帶來的人流無疑將讓兩村的鄉村旅游業逃出只有“節假日文章”可做的窘境。

不過，此前高山黨校的服務接待工作主要由村委會來承擔，客觀上存在不夠規范、服務水平不高等問題。為解決這個問題，軍營村、白交祠村和廈門旅游集團共同成立了以承接黨建培訓服務為主業的高山紅教育公司，主要配合市委黨校和同安區委黨校做好高山黨校的教學服務接待工作以及實踐教學體驗的內容開發和講解。

為滿足黨校學員集體用餐需求，廈門旅游集團還在軍營村租賃一棟老宅，改造成集體食堂。食堂于7月1日開始試運營，可容納近200人同時用餐，主要承接黨校培訓班學員用餐。“必須提高后勤保障水平，才會有源源不斷的人流，才會讓村民受益。”廈門旅游集團相關負責人說。

提升品質 讓游客住得下留得住

本月，軍營村和白交祠村將有一批民宿啟動改造提升，房間數超過100間。廈旅集團子公司廈旅中星文化旅游有限公司項目運營副總經理楊杰介紹說，這些都是兩村村民自愿報名加入民宿平臺的民宿。

實際上，廈旅集團進駐后，發現兩村的民宿硬件條件和服務水平均還有很大的提升空間。為帶動當地鄉村民宿規范、高效、可持續發展，廈旅集團為當地民宿制定了統一的民宿設施及服務標準，提出了民宿平臺建設的方案，將對自愿加入并且符合標準的民宿統一服務標準、統一營銷、統一利潤分配、統一經營運作。

在這一模式下，管理與運營全部由平臺統一負責，商戶僅需提供民宿房間和打掃服務就可以享受利潤分紅，而且得益于平臺前段主動銷售，游客接待量還將更大。

“一方面服務質量提高了，另一方面也方便了我們和游客。”軍營村的民宿經營業者高水銀說，以前也會遇到一些人數比較多的團隊，一家民宿接待不下，有時游客就得聯系好幾家民宿，現在游客只要對接平臺就可以了。

為了滿足一些更高層次需求的游客，廈旅集團還將打造一批精品民宿和特色民宿。目前已有不少閑置的古厝流轉給廈旅中星文化旅游有限公司與軍營村合作社合作成立的廈門軍營紅旅游開發運營有限公司，這些古厝將被打造成精品民宿以及咖啡館等。

帶動村民 年輕人回村投身鄉村振興工作

國企參與，帶動了城市的資金、人才、理念源源不斷向鄉村輸送，成為鄉村發展的重要動力源泉，也讓更多村民得到了就業機會，年輕人也開始由城市向鄉村回流。

高美玲是村里走出的大學生，今年剛畢業便選擇返鄉，加入了廈門軍營紅旅游開發運營有限公司組建的團隊。“剛開始很多同學朋友都不理解。”高美玲對記者說，自己在團隊里主要負責行政方面的工作，但實際上做的工作更雜，不僅要幫忙帶團，人手不夠時還要到食堂幫忙。很多朋友勸她，在城市里找個工作更愜意輕松，但高美玲卻很喜歡自己目前的狀態，“我從小在這里長大，習慣了家鄉的環境，剛好有這樣的工作機會，我很珍惜，也收獲很多。”

軍營紅團隊目前共有11人，除了一名廈旅集團派來的駐地負責人，其余10人均為本村或周邊村民。“本地村民有著天然的地緣優勢，對村里的情況更熟悉，因此團隊成立初期的招聘首先面向本村村民。”團隊負責人梁啟強告訴記者，用本村村民可以激發村民的主人翁意識，同時通過接觸規范化的隊伍管理提升他們的專業化水平。

軍營村黨支部書記高泉陽說，軍營村的未來很大程度上要靠這些見過世面、有文化、有勇氣的年輕人，他們立足村里，積極打拼，軍營村就會有更好的未來。