東南網9月9日訊（本網記者 劉瑋 通訊員 夏思萱）超強仿真技術，讓企業研發更加高效；醫療碰撞3D打印技術，助力精準醫療……9日下午，在廈門國際會展中心人才項目資本合作展展館，思明區“柔性引才”項目推介發布會現場，高科技項目的亮相格外吸引眼球。

產業的背后是技術，技術的背后是人才。這是思明區貫徹落實全市招商大會和全市“三高”企業發展大會精神的實際行動。

引才聚智，破解“思明之問”。思明區以完成“三個五”招才引智任務為契機，激活高質量發展人才資源，在創新引才方式上進行有效嘗試，通過“飛地引才”、項目合作、學術交流等方式柔性引進人才，為企業解決發展中的難題，實現企業與人才的雙贏。

搭平臺拓渠道

加速科技成果落地轉化

仿真技術作為一種重要的研發技術，如何應用才能讓企業大幅減少研發周期與成本，助推企業發展？ 簽約入駐思明區軟件園二期西安交大國家技術轉移中心廈門中心的安世亞太備受關注。作為國內最大的仿真軟件方案商，安世亞太的引入將有利推動在廈企業實現“仿真驅動研發”的現代高效研發模式。

搭建高校人才與企業對接交流平臺，當天，思明區與西安交通大學國家技術轉移中心合作，發布113個“柔性引才”項目，進一步拓寬“柔性引才”渠道，吸引、匯聚更多高層次人才為思明區的產業提升積極“獻智獻技”。

今年7月，思明區借智西安交通大學，落地成立西交大國家技術轉移中心廈門分中心，借助高校院所在科技創新領域的資源和人才優勢，通過技術開發、技術轉移、技術服務等方式，為企業引進高層次人才。思明區還安排1000萬元財政資金，用于校企聯合技術攻關項目扶持。

政策助力發展

激活總部企業“飛地引才”

選擇美麗廈門，入駐幸福思明。在中心城區思明，這里活躍的總部經濟，讓人真切觸摸到其蓬勃的發展活力和人才涌動的氛圍。

為推動總部企業招才引智更加精準，思明區修訂出臺《思明區進一步加大總部經濟和重點產業人才扶持力度的辦法》《思明區鼓勵高層次人才創新創業發展辦法》《思明區鼓勵規模企業引進人才激勵辦法》等系列政策，為總部企業穩定人才、降低成本等方面提供支持和保障。今年以來，思明區共扶持人才279人次，扶持企業1136家次，兌現各類扶持資金超過6億元。

通過對總部企業的扶持，讓總部企業做大做強，進一步激活企業分公司發展，分公司的研發和管理崗位骨干人才持續為總部企業提供智力支持，形成了總部企業發展與“飛地引才”助力的良性循環。奧佳華漳州分公司研發中心、十點讀書北京分公司、4399廣州分公司等“飛地”智力不斷助力總部企業發展，成為最佳生動寫照。

傾情傾智傾力

當好企業和人才“首席服務官”

“近年來，思明區的服務對接與政策扶持比較到位，公司不斷發展壯大，美柚吸引了越來越多的全國甚至海外精英人才的加入，共創‘讓女人更美更健康’的美好事業。” 說起公司發展，廈門美柚股份有限公司副總裁、省引進高層次人才、市杰出青年人才熊欣特別提到“思明區的服務”。

在他看來，思明區的服務比較到位，區委組織部與人才及企業長期保持良好的對接聯系，幫助人才精準申請相關政策，扶持資金兌現也快。幾年下來，公司分批逐步解決了美柚核心骨干的子女就學、住房租房補貼等現實難題。

當好企業和人才的“首席服務官”——思明區致力于傾情作為、傾智保障、傾力擔當，為企業和人才提供“店小二”式的服務。

線上，思明區委人才辦建立多個轄區企業人才微信群，群里已有500多個成員，分別為總部企業、“三高”企業、規模企業的“老總”、副總、人力資源負責人及各類人才及時發布市、區人才政策，與企業及人才零距離互動解答政策疑問。

線下，思明區委組織部、區人力資源和社會保障局聯合舉辦企業HR經理人沙龍活動，現場為企業解讀高層次人才及骨干、基礎人才引進相關政策，為企業答疑解惑。目前,這樣的“面對面”政策解讀沙龍活動已在蓮前、鷺江街道開展兩場，深受企業好評，今年將在轄區十個街道輪流舉辦。