三、補齊短板，打造幸福小區。

小區治理項目完成后，小區骨干成員在不斷“驗收”的過程中，注重發揮治理長效作用。為了補齊小區無物業管理短板，小區紅色業委會做標桿，以小區秘書領頭的“七小”人員齊上線，深入推進垃圾分類等工作，進一步提升小區自我服務水平，維護小區環境。

一是紅色業委會做標桿，管理有保障。小區黨支部成立后，積極與業委會深度融合，實現了小區黨支部與業委會“一肩挑”，小區黨支部與業委會成員交叉任職。2018年6月30日，根據有關政策，三航公司物業管理撤出小區，小區服務系統面臨癱瘓，治安環境無法保障。小區業委會3名黨員主動擔責，積極作為，認崗認職，動員小區90戶居民，每戶每月收取30元，聘請2名保安和1名保潔人員，并實時管理，在小區三方聯系會議制度的基礎上，添置服務承諾制度、民主決策制度、評議監督制度，明確議事規則和工作流程、解決了小區停車管理、燃氣安裝等問題，為小區提供了基礎保障。

二是七小人員上線上崗，攻克無物業。在治理過程中，黨支部深入挖掘小區資源，在社區選派工作人員擔任小區秘書的基礎上，配齊小區教師、小區醫生等“七小”人員。同時，居民們也積極投入到小區自我服務中，成立小區鄰里守望隊、“愛家園”老人督導隊，做好小區治安巡邏、環境衛生巡查，開展鄰里間互幫互助活動等。并結合認養認領機制，12位居民義務捐出152盆花草裝扮小區，13處綠地、石桌石椅、健身場所等專人認養，每季度進行星級評比，給予花草樹苗、肥料等作為獎勵，調動居民參與積極性。

三是垃圾分類縱深推進，共享美家園。作為小區環境整潔的重要措施，小區黨支部重點推進垃圾分類工作。小區黨支部書記兼業委會主任李一德與小區黨員黃志和、彭衛泉三人輪流擔任垃圾分類督導員，彭衛泉老人甚至自制垃圾分類“神器”，受到有關單位的贊賞，廣為宣傳使用。雖然小區300位居民中，60歲以上老人占四成，但小區垃圾分類工作開展三個月時間就做到了居民參與率100%，分類準確率100%。垃圾分類工作為小區干凈、整潔的居住環境做出了重要貢獻。

四是敬老愛老活動多樣，營造好氛圍。結合小區老人居多的實際情況，發揚敬老愛老精神，小區聯合共建單位三航公司、建設局等常態化開展為60歲以上的老人慶生、節假日慰問活動。除此，在街道鏈接餐飲資源及一次性給予補貼1000元作為激勵的支持下，為小區開展老人食堂鄰里助餐服務，針對失能、“三無”、空巢老人等提供協助就餐，即提供低償或免費的餐飲。鄰里餐桌實行參與人費用AA制，每月固定時間采買聚餐食材，輪流在熱心居民家中開辦并送餐給行動不便的老人等，既增進了鄰里之間的情感交流，也培育出了幫幫團志愿服務隊，為小區提供更優質的自我幫扶，提高居民的幸福感、獲得感、安全感。