17條措施關心關愛“疫線戰士”

思明區率先全市出臺措施，激勵黨員干部人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為

思明區市政園林局黨總支成立火車站疫情防控黨員突擊隊，積極投身防疫重點一線。圖為黨員志愿者在火車站協助做好來廈人員的登記管理。（思明區委組織部 供圖）

廈門日報訊（全媒體記者 吳燕如 林 雯 通訊員 夏思萱）一手抓疫情防控，一手抓復工復產。當前，防范新型冠狀病毒肺炎疫情進入關鍵的新階段。在重大考驗面前，思明區以務實之舉凝聚起打贏疫情防控阻擊戰的磅礴力量。

2月9日，思明區出臺關心關愛疫情防控一線黨員干部人才17條措施。這是思明區率先全市出臺的措施，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的組織保障。

政治激勵、容錯免責、關心關愛、助力人才建功、精神激勵——圍繞“五大方面”明確的17條措施干貨十足、實操性強。思明區切實關心關愛奮戰在疫情防控一線的廣大黨員干部人才，通過精準施策，進一步激勵大家擔當作為。

因人施策

大力度激勵表現突出干部

“對在疫情防控工作中沖在一線表現突出的公務員（參公人員），可優先提拔使用、晉升職級”“對防疫一線表現突出的，在職稱評聘上予以傾斜，職稱已評未聘的可優先聘任，已聘任的可在專業技術職務內優先晉升一級崗位細分等級”“注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，表現突出、符合條件的，優先發展入黨”……

在政治激勵方面，思明區綜合采取了晉升職級、評聘傾斜、優先入黨等實實在在的措施，強化考察結果運用。

自新冠肺炎疫情發生以來，由組織部門組成的六個小組便深入到“戰疫”各個關口，特別是街道、職能部門把守的“防疫門”，及時調研掌握黨員干部表現情況，堅持在疫情防控一線考察、識別干部，將干部表現作為評先評優、干部選拔任用的重要依據。

引人關注的，還有這一細則——“對實績突出的事業單位人員，符合條件的優先列為調任機關工作的考察對象”。這條根據中組部最新出臺的干部調任規定提出的措施，將直接關系到干部“身份”的轉變，由此足以說明此次措施的力度之大。

社區是疫情防控的第一道防線，奮戰在“小區門”的社區干部和網格員是居民眼中的“最美逆行者”。此次出臺的措施中，針對基層優秀人員給予大力選拔使用。具體有:“優先推薦表現突出的社區主干參加公務員、事業單位專項招考。對表現突出的社區‘兩委’成員列入社區主干后備力量，表現突出的社區網格員優先列入‘兩委’后備力量。”值得一提的是，還有“兜底”舉措:“對表現特別突出的在換屆時可視情破格使用。”