關愛有加

實實在在真金白銀獎勵

不僅要大力選拔使用優秀干部，還要讓挺身而出者付出有所得。措施出臺了7條具體的關愛措施，給予奮戰勇士們真金白銀的獎勵。

比如，對在疫情防控中承擔重要職能、做出突出貢獻的公共衛生事業單位，予以一次性核增當年績效工資總額。針對社區方面，則有“在2020年度社區考核中對所有社區增加一次性特殊貢獻獎勵金”“在優秀社區考核中增設個性化指標，對履職特別突出的社區給予不低于其他指標最高標準的專項加分”等獎勵。

此外，措施還加強對疫情防控一線的保障支持，劃撥專項黨費用于慰問在疫情防控一線的基層黨員干部，支持基層黨組織開展疫情防控，補助因感染新冠肺炎而遇到生活困難的黨員。

在精神激勵方面，面對疫情防控工作帶來的壓力，思明區還于1月30日迅速組建心理咨詢志愿服務隊，開通心理援助熱線，貼心開展疫情心理防護服務。通過心理專家志愿者提供“一對一”語音心理輔導，幫助疫情防控一線干部和工作人員疏導減壓，引導一線干部和工作人員勞逸結合、心理健康。

因勢利導

真誠支持助力人才建功

助力人才建功是此次措施的亮點。措施明確，在疫情防控一線中做出貢獻的思明區企事業單位各類人才，符合條件的可優先推薦參評市、區拔尖人才等人才工程。對在防疫工作中幫助思明區緊缺物資籌集提供的企業，在人才評定中予以適當傾斜。

此外，支持思明區企業集中優秀專家人才開展聯合攻關，主動配合思明區開展疫情聯防聯控，在網絡數據技術支持、防控識別技術等方面做出貢獻的高層次人才企業可直接納入區級培育庫，先行撥付50萬元配套獎勵。