開通線上招聘

單位個人足不出戶招聘求職

為做好疫情防控期間的就業工作，思明區人社局將線下招聘會全面轉為線上招聘會，通過與58同城網絡聯合開展“思明區春風行動線上公益招聘月”及在江西、河南、四川、貴州等來廈務工人員分布較多地區精準發布招聘信息，多渠道、多形式為用人單位和求職者搭建“足不出戶”的在線招聘平臺。

一邊是如樸樸、瑞華高科等缺工大戶，另一邊是如佳麗海鮮酒樓、牡丹國際等有冗余員工的企業。思明區人社局于2月14日組建調劑用工微信群，現已有133家企業入群，提供專兼職崗位3000余個，成為“市用工調劑平臺”上線前的有效補充。目前，維多利亞酒店與信達光電、梅園酒店與樸樸等已達成“共享員工”合作意向。

此外，積極發動轄內企業踴躍參加務工人員包車返廈政策，在市、區總工會的大力支持下，將于2月28日為招募到的180余名臨夏籍員工提供免費返廈包機服務，力度空前推進扶貧攻堅勞務輸轉工作，并在一定程度上緩解企業“用工難”問題。

“不見面”服務

主動創穩線上化解糾紛

在這場沒有硝煙的防疫戰場上，思明區人社局勞動監察大隊長蘇承龍堅持一線指揮、一線值守、一線辦案。包括蘇承龍在內的黨員“藍盾先鋒突擊隊”，目前已完成300余家企業、建設項目及民辦職業學校的政策宣講和用工指導。

主動創穩化解勞資糾紛，即接即處有關疫情信訪、投訴舉報、輿情案件和上級督查案件，第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋處理情況。截至2月25日，已處理疫情期間各類信訪投訴322件，接受各類咨詢上千人次。思明區勞動仲裁院采用“不見面”的線上服務審理措施，利用線上調解和微信調解開庭，并通過郵件和快遞交換材料，現已將2019年12月份受理的勞動爭議案件的卷宗掃描成電子卷宗，分批促成線上調解。2月25日還組織了首場網上開庭審理，及時裁決涉及有關湖北武漢當事人的案件。