東南網1月6日訊（本網記者 鄒玒 通訊員 楊鴻杏）6日，記者從廈門市高層次人才發展中心獲悉，2021年，廈門市緊緊圍繞全市招商大局和產業轉型升級，扎實推進各級各類人才引育工作，全年引育高層次人才796名，引進柔性人才9615名，接收畢業生70529名，全市人才總量達到139萬。在2021中國年度最佳雇主評選中，廈門榮獲“中國最佳引才城市”稱號。

出新政

“留廈”舉措全國領先

去年7月，“留廈六條”舉措重磅推出，聚焦人才生活補貼、住房安居、子女教育、配偶安置等六個方面，進一步強化人才保障力度，將新引進人才生活補貼提高至博士8萬、碩士5萬、“雙一流”本科3萬，新增其他高校應屆本科每人1萬元，全年發放補貼2.1億元。

新就業大學生“5年5折租房”政策的出臺，集中解決青年群體過渡性居住需求，目前已有1.6萬人通過審核。面向高層次人才、骨干人才安排專屬房源，確認308戶人才購房資格，全年發放高層次人才購（租）房補貼525人、5423.98萬元。

強品牌 

“人才服務月”引領愛才新潮流

舉辦“人才服務月”活動，發布全國首個城市引才主題曲《留廈的歌》，帶動全市上下組織開展政策宣講、招才引智、項目對接等人才服務主題活動163項。

搭建人才工作爭優創先新擂臺，舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識競賽，開展“人才群英會”人才工作創新案例總結評選活動，督促各區各部門主動謀劃、升級理念，讓人才工作亮點品牌“遍地開花”。

擴載體 

引才“立交橋”優化人才生態

堅持“以賽引才”，拓展“雙百計劃”引才渠道，通過攜手廈門金磚創新基地人才賽道暨留學人才創新創業大賽、金雞電影創投大會，舉辦海外創業大賽等，打造全新領域“引才賽道”，將獲獎項目吸納進“雙百計劃”預備項目，符合條件的可享受100-500萬資金支持。

廈門打造更具吸引力的“國際人才社區”，率先全國啟動外籍人才專業技術、技能評價試點工作，組建全國首支外籍科技特派員服務隊，全市外籍人才申請永居占比全省一半以上。全年引進海外留學人才1821人，同比增長8%。

一年來，廈門著力推動人才鏈與項目鏈、創新鏈深度融合，引進人才項目覆蓋新一代信息技術、生物醫療與健康、新材料和新能源、海洋高新等重點產業，全市創新能力指數居全國第11位。