2021年人才工作十大事件

1.廈門獲評“中國年度最佳引才城市”

全面完成年度引才任務，全年引育高層次人才796名，柔性引進各類人才9615名，接收畢業生70529名。目前，全市人才數量已達139萬人，每十萬人中大學受教育人數達2.69萬，居全國前列，福建省第一，人才規模與質量實現雙提升。在智聯招聘“2021中國年度最佳雇主”評選中，廈門獲評“2021中國年度最佳引才城市”。

2.“留廈六條”營造更優人才生態

針對人才關心關注的生活補貼、住房安居、子女教育、配偶安置等方面提出一攬子解決方案，支持力度全國領先，得到《人民日報》《經濟日報》和新華網等主流媒體廣泛關注。如生活補貼方面，將新引進人才生活補貼標準提高至博士8萬、碩士5萬、“雙一流”本科3萬、其他本科1萬元，全年兌現畢業生生活補貼2.1億元；配偶安置方面，高層次人才和博士配偶可隨遷安置到機關、事業和國企相關崗位；住房安居方面，將高層次人才住房可上市交易年限由21年縮短至10年，全年推出1.9萬余套保障房房源，新就業大學生等青年人才可享受“五年內五折租房”優惠，每年最高可領取8000元租房補貼，已受理1.6萬人。

3.“廈門人才服務月”入選“我為群眾辦實事”十大優秀案例

聚焦“廈門C位無限量”，舉辦第二屆“廈門人才服務月”，全市上下組織開展政策宣講、招才引智、項目對接等人才服務主題活動163項，推動20余個人才合作新項目簽約落地；率先全省打造首支城市人才主題曲《留廈的歌》，發布《我喜歡，我留廈》宣傳片，開辟“學習強國”廈門人才政策與發展環境直播間等，啟動儀式當日全平臺關注熱度超過2700萬，全面營造城市識才愛才敬才用才新風尚。“廈門人才服務月”獲評全市黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動首批十大優秀案例。

4.創新舉辦“紅色人才先鋒季”獻禮建黨百年

打造“人才+黨建”品牌，舉辦“紅色人才先鋒季”暨人才獻禮建黨百年系列活動，創新打造沉浸式、行走式“音樂黨課”，組織各領域百名黨員人才學黨史、悟初心，組建六支“人才黨員辦實事示范隊伍”，市區聯動開展77場次人才紅色主題活動，進一步強化對人才的政治引領和政治吸納，激勵人才矢志報國、建功立業。

5.“群英逐鷺”打造區域人才工作品牌

舉辦首屆“群英逐鷺”招才引智政策知識競賽，260余名市、區人才工作者經過初賽、決賽激烈角逐，湖里區代表隊脫穎而出獲評金牌宣講團，同安區、集美區及市商務局代表隊獲評優秀宣講團。

組織第二屆“人才群英會”人才工作創新案例總結評選活動，首次邀請人才工作市直部門參賽，精選15個創新案例開展現場評比，集美區TOP金融賦能研究院獲得2021年度人才工作最佳創新案例稱號，“廈門火炬大學堂”“兩岸人才會客廳”“外籍人才服務機制”獲得二等獎，“國資騏驥”送崗招才模式、產校智力資源共同體、“集炬+園”獲得三等獎，進一步營造比學趕超、爭優創先氛圍。