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廈門市湖里區總工會:亮麗“工會紅” 奮進新征程

2022-04-30 00:34:26? 作者: 莊筱婧 張麗娟 林舒婕? 來源: 廈門網   責任編輯: 鄒玒   我來說兩句
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“工會紅”助力高質量發展超越

妙趣橫生的職工運動會。(記者 林銘鴻 攝)

今年春節前,來廈就業的網約車師傅楊建康響應曹操出行公司留廈過年的號召,決定在廈門過年。讓他欣喜的是,公司成立了工會,他拿著新辦好的工會卡,利用滿減優惠置辦了不少年貨寄回老家,為遠方的親人送去實實在在的祝福。

春節前,248戶困難家庭拿到了工會發放的慰問金,約3500名環衛工人、疫情防控一線人員、勞模、新業態職工等領到溫馨的大禮包;春節后,返廈職工申領返廈車費補貼,讓他們安心開工……在湖里區,無處不在的“工會紅”助推高質量發展超越。

春節后,區總工會與區人社局大力配合,深入走訪宸鴻科技、玉晶光電、欣賀股份等重點企業,了解用工需求,幫助企業解決用工難題;通過微信公眾號為怡高科技、勝海物流等16家企業推送招聘信息,“送”出百余個就業崗位,當好企業和職工間的“媒人”。

穩崗留工、穩增促產、共享發展。過去一年,湖里區發出企業要約373份,覆蓋職工48068人,應約企業198份,覆蓋職工34464人,其中百人以上企業建制158家,建制率達90%以上。今年,區總工會指導轄區企業開展集體協商“要約行動月”活動,引導廈門美麗華大酒店、易法通等4家企業和職工協商調整薪酬、輪崗輪休、調整工時,幫助企業留人留心。

一季度以來,湖里區總工會貫徹落實省、市決策部署,實施“數字工匠賦能提升行動”“留廈過年暖冬行動”“返崗回流加速行動”“職工療休養‘福見’行動”“產業工人隊伍建設行動”“農民工求學圓夢行動”等六大專項行動,致力全方位、多層次為企業紓困解難,幫助職工解決“急難愁盼”問題,以成色更足的“工會紅”力促高質量發展超越。

“娘家人”服務新就業形態勞動者

今年春節前,曹操出行、福建人力寶等10家公司分別成立新就業形態勞動者工會委員會并獲授牌;2636位以網約車司機、配送員、網紅直播員為代表的新就業形態勞動者加入湖里區總工會溫暖的大家庭。

不久前,在市總工會和市交通委支持與指導下,區總工會發動滴滴公司服務企業遠安順建立聯合工會,并指導吉圖、臣億迅、瑞祥逸等另外3家服務公司建立聯合工會。

“加入湖里區總工會,我們的職工就能享受返廈車票報銷、醫療互助、工會卡等福利,感受到工會的溫暖,覺得在廈門工作生活很幸福。”遠安順負責人表示。

近年來,隨著平臺經濟蓬勃興起,湖里區總工會把焦點投向新就業形態勞動者群體。通過創新入會形式,依托平臺企業建會,湖里區讓越來越多靈活就業的勞動者得到工會的呵護和保障。

不僅有“娘家人”溫暖的懷抱,更是職工維權的堅實后盾。區總工會聯合湖里區人社局、湖里法院等,建立“工會+人社”“工會+法院”維權機制,并形成以“望聞問切”工作法為代表的“園區楓橋經驗”。

2021年5月至今,區總工會幫助106名職工維權調解,涉及金額95萬元;維護新就業形態勞動者合法權益,協助100多名網約車司機拿到補償款190萬余元。值得注意的是,春節前,區總工會協同區人社局加強勞動欠薪調解,幫助22名職工拿到欠薪,總計316974.31元。

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