組織26條線路 參加50余場招聘會

廈門“招聘直通車”駛?cè)?省20地市

廈門春節(jié)前后赴外招聘收官，與人力資源大省、勞務(wù)輸入基地積極開展對接

廈門日報(bào)訊（記者 何無痕）2月29日上午，一場特殊的招聘會在三明市將樂縣的十字街噴泉廣場舉辦，這次的“主角”是來自廈門的重點(diǎn)企業(yè)——由廈門市勞動就業(yè)中心、思明區(qū)就業(yè)中心共同組織廈門30家優(yōu)質(zhì)企業(yè)攜72個(gè)招聘崗位來將樂縣開展勞務(wù)協(xié)作專場招聘活動，崗位需求人數(shù)達(dá)3450人。

五險(xiǎn)一金、員工生日派對、豐厚的年終獎……廈門企業(yè)滿滿的誠意，吸引不少將樂縣的求職者，“廈門環(huán)境好、待遇好、企業(yè)福利多！”這場“面對面”的招聘會，讓廈門成了不少求職者年后工作的首選。

該招聘會正是廈門春節(jié)前后赴外招聘的最后一站，為進(jìn)一步加大外部引工渠道力度，滿足廈門重點(diǎn)企業(yè)節(jié)后用工需求，經(jīng)市、區(qū)兩級人社部門上下聯(lián)動，廈門積極與人力資源大省、勞務(wù)輸入基地所在地市開展對接，全市春節(jié)前后共組織26條赴外招聘線路，赴貴州、云南、寧夏等9省、20地市，參加50余場招聘會，在開展招聘活動的同時(shí)，主動與人力資源豐沛的省份、縣市開展勞務(wù)對接，建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，為下一步實(shí)現(xiàn)人力資源輸轉(zhuǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

觀察

新能源新材料行業(yè)用工需求旺盛

那么，這次的赴外招聘線路究竟成效如何？相比往年，又有什么新變化？

據(jù)廈門市勞動就業(yè)中心反映，今年企業(yè)用工需求正在逐漸加大，同時(shí)，在報(bào)名參加對外招聘的企業(yè)類型中，新能源、新材料行業(yè)多了，成了招聘的“主力軍”之一，薪資待遇相對傳統(tǒng)制造業(yè)較高，也讓企業(yè)在招聘員工方面更有優(yōu)勢。不過，盡管主要招的都是一線操作工人，新能源、新材料行業(yè)因生產(chǎn)車間智能化程度較高，對員工要求也相對較高，并側(cè)重招聘學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的年輕員工。

這次招聘有沒有成效，從報(bào)名企業(yè)的積極度就可以感受一二，許多企業(yè)剛跟隨一路回來，又馬不停蹄地跟著另一隊(duì)出發(fā)。像26條赴外招聘線路，廈門科司特電子股份有限公司就參加了5場，另外他們還積極參加由市人社局組織的線上招聘會活動。

“我們每年都非常積極報(bào)名參加，當(dāng)然是因?yàn)橛行Ч畮推髽I(yè)背書，牽線搭橋，對企業(yè)提供很大的幫助。”公司招聘經(jīng)理劉靜凌告訴記者，節(jié)后公司人員缺口大概在100人左右，主要為一線工人，經(jīng)由此次對外招聘，基本已招夠人，可以順利開工了。在她看來，如果沒有政府帶隊(duì)出省，僅靠企業(yè)單槍匹馬是很難的，只能從本地挖掘，“現(xiàn)在在政府的幫助下，我們不僅招到人，也建立了很好的聯(lián)絡(luò)渠道，未來可保持聯(lián)系，開發(fā)更多外地的人力資源。”

“走出來，我們才能更好地了解當(dāng)?shù)乩习傩盏膭?wù)工需求，面對面就廈門的優(yōu)勢進(jìn)行宣傳，讓當(dāng)?shù)卣屠习傩崭钊氲亓私鈴B門。”路達(dá)（廈門）工業(yè)有限公司人力資源部招聘經(jīng)理劉江也表示，勞動力輸轉(zhuǎn)是動態(tài)的過程，最重要的是通過廈門與當(dāng)?shù)夭块T建立協(xié)作關(guān)系，搭建起有效的渠道，最終建立長期勞務(wù)輸出關(guān)系。

企業(yè)對外出招聘成效的滿意度，反映在最直接的一組數(shù)據(jù)中：本批對外招聘線路累計(jì)參會企業(yè)302家次，提供崗位39099個(gè)次，達(dá)成就業(yè)意向3576人次。