廈門火炬高新區：非公黨建引領 企業向新提質

東南網7月11日訊（福建日報記者 廖麗萍 通訊員 管軒 劉清）

460多個非公企業黨組織、6300多名黨員……如何激活園區非公黨建的動力引擎，助力新質生產力發展？

作為全國首批國家級高新區，廈門火炬高新區堅持黨建引領，把黨組織的政治優勢轉化為園區企業的發展優勢，把黨的組織活力轉化為園區企業的核心競爭力，推動非公企業黨建與企業發展同頻共振。如今，“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”，正成為越來越多火炬高新區企業的共識。

項目攻堅一線 黨員沖鋒在前

在距離廈門2000多公里的寧夏靈武市，壯美戈壁上，一座獨立共享儲能電站猶如巨型“充電寶”，源源不斷地充放著清潔電能。

“作為國內首個百兆瓦級電力電子化液冷儲能應用項目，項目于2022年9月13日開工，12月31日并網，僅用110天的時間就完成了建設！”談起那段沖鋒在項目建設一線的日子，科華數能黨支部書記黃曉波依然記憶猶新。

科華數能是該電站一體化液冷儲能系統集成解決方案的提供商。面對如此大體量的項目，工期緊張成了科華數能遇到的第一個難題。

“這樣的項目，一般建設耗時都得半年，而這次只有幾乎一半的時間。”黃曉波說。

時間緊，任務重，如何如期高質完成項目？關鍵時刻，科華數能在項目一線建起了一支由8名黨員組成的“黨員突擊隊”，并且與項目其他單位開展聯合黨建，通過“揭榜掛帥”方式，讓黨員扛起沖鋒攻堅的重任。

液冷儲能系統集成結構復雜，不是簡單的拼裝，需要具有強大的集成實力，充分考慮安全、運維、運輸等因素。黃曉波告訴記者，項目交付期間，室外最低溫度僅有零下30℃，項目組的成員時常需要忍受嚴寒，從早晨忙碌到深夜。

然而，就是在這樣惡劣的環境下，黨員同志帶頭，攻堅克難，勇往直前，最終圓滿完成了任務，得到客戶的高度認可。

“儲能行業有項目大、任務重、交付急的特點。”黃曉波說，科華數能始終堅持黨建“搭臺”、業務“唱戲”，讓二者同頻共振。

緊抓新型儲能發展機遇，科華數能黨支部發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，勇攀行業高峰。公司黨支部成立僅一年，黨員人數就從最初的8人增加到40人。近三年，公司業務量均以每年翻一倍的速度增長。

黨建也是生產力，抓好黨建添活力。如今，這樣的例子在火炬高新區比比皆是。

國投智能按照“黨建引領方向，創新驅動發展”的思路，精心打造了“藍海紅帆”黨建品牌。在“天擎”公共安全大模型的研發推進過程中，公司AI研發中心總經理、黨員趙建強博士帶領以黨員為核心的技術攻關團隊駐點封閉開發的一線，連續奮戰，攻克一個個技術難關，最終推動產品落地，構建起公共安全領域業務的智能化基座；海辰儲能堅持“以黨建促發展，以發展強黨建”，實現黨組織與公司業務的發展同頻，黨員先鋒隊帶頭攻堅克難，突破技術難題，不斷激發內生動力，公司黨員在一年內由50名增至270名……在急難險重任務前、在優化服務功能上激發黨員的先鋒模范作用，黨建工作正在成為企業向上發展的動力引擎。