吸引年輕人才 壯大組織隊伍

專屬手辦“接班蟬”，黨建品牌“蟬先鋒”，黨員才擁有的專屬文化衫……在位于廈門軟件園二期的廈門立馬耀網絡科技有限公司，黨建與企業文化緊密結合，以多元豐富、交互性強等特點，吸引越來越多年輕人的加入。

“公司聚焦的是直播電商等新領域，員工平均年齡只有27.5歲，這要求我們的黨建工作要匯聚青春力量。”立馬耀黨支部書記、公司副總裁上官琳介紹說。

作為備受行業認可的品牌內容營銷與電商數智化綜合服務商，立馬耀公司旗下包括“蟬媽媽”“蟬媽媽創意”“蟬管家”“蟬圈圈”“蟬魔方”“蟬選”“蟬鏡”等矩陣產品，截至目前已服務超100萬家知名品牌和中小企業。

如何才能把黨建工作做得更加年輕化？

企業針對年輕人的特點，設計符合當下年輕人審美的黨建IP形象，并結合熱點打造不一樣的黨建活動，增強黨建活動的吸引力和黨員教育的感染力。

“‘95后’‘00后’是很注重氛圍和體驗的一個群體，喜歡新科技，關注自我發展機會。”上官琳說，公司正在運用自身所擅長的AI技術，打造特色的黨建智能機器人。

這款“懂黨建”的AI機器人，不僅可以通過直播、短視頻、語音講解等方式，向黨員和群眾宣傳黨的政策、方針和精神，還能通過語音識別和自然語言處理技術，與黨員進行互動交流，解答黨員的問題，收集黨員的意見和建議。目前，機器人已進入內測階段，很快將正式上崗。

“隨著員工的年輕化，黨員隊伍的年輕化也成為趨勢。”黃曉波說，在增強黨組織吸引力方面，科華數能一方面豐富黨建活動，一方面為年輕黨員發展搭建平臺。通過“雙向進入，交叉任職”方式，努力把骨干發展為黨員，把黨員培養為骨干，確保“重點技術把控有黨員、關鍵部門領頭有黨員、核心項目領軍有黨員”。

在中創環保黨支部書記、集團副總裁兼財務總監陳大平看來，公司的穩步發展，離不開黨建工作的引領和促進，而黨員是黨組織的細胞。中創環保堅持把黨員隊伍建設和企業人才發展相結合，積極推進“雙培養”機制，把骨干培養成黨員，把黨員培養成骨干，重點在一線業務骨干、高素質青年人才中培養發展黨員。

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廈門火炬高新區非公黨委秉承“黨建引領，人才帶動，助推發展”理念，結合園區發展實際，創新“1+N+X”園區非公企業黨建工作模式，與行政區合力打造園區“黨建共同體”，構建“議事聯席、服務聯動、活動聯合、培訓聯辦、品牌聯創”的“五聯”工作機制，落實非公有制企業黨建“2233工作法”。截至2024年6月，非公黨委下設產業園聯合黨委、軟件園聯合黨委、創業園聯合黨委、高新城聯合黨委。園區共有460多個非公企業黨組織、6300多名黨員。

多年來，廈門火炬高新區堅持創新驅動，不斷擦亮火炬先鋒黨建品牌。美亞柏科黨委被中共中央授予“全國先進基層黨組織”稱號，其“紅色引擎”黨建品牌被評為“廈門市直機關優秀黨建品牌”；科華數據黨委、乾照光電黨總支、美柚黨總支被評為“廈門市先進基層黨組織”；廈門軟件園三期黨群服務中心榮獲“福建省非公企業和社會組織黨建工作實訓基地”稱號；廈門軟件園二期“鄰炬e家”黨建品牌于2023年入選《非公有制企業黨建》“年度百佳園區黨建品牌案例”；《軟件園三期“CARE”黨建工作法擦亮園區黨建工作品牌》榮獲廈門市首屆基層黨建創新案例一等獎。