主動謀求企業發展

企業也要發展，沒有發展，就沒有企業的凝聚力，就很難做好對老干部的服務和對弱勢群體的幫助。

因此，從2007年起，順承公司提出了“既承擔特殊職能，又主動發展壯大”的戰略定位；2010年，順承公司又根據自身發展實際，提出了 “履行特殊職能、著力發展壯大”的新的戰略定位。

雖是幾字之差，但有著更為深遠的意義，意味著企業在市場競爭格局下，有著求發展、求創新的信心和決心。

在這一戰略指導下，一方面，順承公司承擔特殊職能，圓滿完成市委、市政府賦予的維穩特殊職能；另一方面，公司主動謀求發展，規模和實力不斷發展壯大，為維穩工作提供了堅實的物質基礎。

五年來，順承公司積極推行效益目標責任制考核，實施房產資源優化整合和改造升級，做好房產租賃；加大中高端樓盤拓展力度，不斷改善物業管理樓盤結構；穩健拓展貿易業務，積極開拓煤炭貿易；積極采取穩健的理財投資，提高資金收益；拓展實業項目，投資紙業加工項目，承接兩個熱電企業。

公司利潤逐年上升，2006年實現利潤180萬元，2007年實現利潤1314萬元，2008年實現利潤1878萬元，2009年實現利潤3769萬元，2010年實現利潤4389萬元。五年來公司總資產從2006年的37788萬元，增加到2010年的109167萬元，凈資產從6136萬元增加到34649萬元，分別比增188.89%和464.68%。

如今，順承公司的業務范圍，已從單一的物業租賃、物業管理，拓展到了熱電聯產、紙業加工、建設開發和貿易等多個領域。