順承公司:承擔特殊職能 主動謀求發展
【人物專訪】
廈門順承資產管理有限公司黨委書記、董事長謝良生: “這支隊伍想做一些事情” 一定程度上說,一家履行特殊職能的國有企業,發展成一家涉足物業租賃、物業管理、熱電聯產、紙業加工、建設開發和貿易多領域的現代企業,創下5年利潤增加24倍的奇跡,這與公司黨委書記、董事長謝良生帶領的經營管理團隊緊密相關。在接受本報記者專訪時,謝良生說:“要履行好企業的特殊職能,得有上級的關心支持,得有充足的財力,得有一支熱心隊伍。” ●企業的本質任務不能忘記 記者:與其他的國有集團不同,順承公司成立時,就被賦予特殊的職能,也就是說,企業做好這塊工作就可以了,你們求發展的心態為何那么迫切? 謝良生:順承,就是順利承接,任務就是做好改制企業的后續工作,也就是說,順承公司為國有工業企業改革提供了一個輕裝上陣的平臺,解決了企業改制的后顧之憂,這是廈門國有企業改革的獨特之處和創新之處。一直以來,順承公司把這個特殊任務放在首位,積極履行好特殊職能。 但我們是一家企業,企業的本質任務不能忘記,那就是發展,企業沒有發展,就沒有出路。也因此,從2006年起,我就與管理團隊共同思考企業的發展戰略,并積極爭取市里的支持。 原來,我們的主要業務是物業租賃,后來又進入物業管理,并成立了貿易公司、投資公司、建設開發公司,每走一步都很艱難,但我們奮力拼搏,闖出了自己的一片天地,我們的努力與業績,也得到了市國資委的認可,認為“這支隊伍想做一些事情”,市里便把紙業改造的項目交給我們。 ●新陽紙業將實現產業升級 記者:新陽紙業是省市重點項目,作為新陽紙業的控股股東,請您介紹一下新陽紙業的發展思路? 謝良生:新陽紙業由順承公司與廈門海投、廈門建發、福建南紙共同出資,在海滄新陽工業區建設紙業加工項目,規劃總規模為年產50萬噸紙品,總投資約30億元。目前項目一期工程建設進展順利,預計2012年5月份建成投產。 以前,廈門造紙有限公司生產的是文化用紙,新陽紙業項目建成后,將生產高檔生活用紙、高級文化用紙和特種用紙等產品,從而實現老企業轉型升級,構建一個裝備先進、生產清潔、環境和諧、發展協調、增長持續、循環節約的現代造紙企業。 ●構建企業文化凝聚人心 記者:這幾年來,順承公司不僅能吸引人,還留得住人,人才“只進不出”,構建了一支高素質的企業團隊,您是怎么做到的? 謝良生:首先是企業的發展,這幾年,我們著力抓好企業的經營生產,推行效益目標責任制,企業效益大幅提升,每年利潤都在增長,2006年公司利潤僅180萬元,去年利潤達到了4300萬元。今年,我們克服了原材料價格上漲、用工和財務成本增加等不利因素,生產經營態勢良好,預計今年利潤可超5000萬元。 另一方面,我們認真抓好企業的制度建設和企業文化建設,關于企業文化建設,我一直強調三句話:抓好企業物質文化建設,樹立良好的顯在形象;抓好企業制度文化建設,形成科學的管理機制;抓好企業精神文化建設,培植正確的價值觀。 黨建工作是企業文化不可缺少的內容,企業的黨建工作要融入企業管理工作,“皮之不存、毛將焉附”,幾年來,公司黨委用科學發展觀統領全局,以改革創新的精神,圍繞穩定抓黨建,抓好黨建促發展,充分發揮黨委的政治核心作用,黨支部的戰斗堡壘作用,黨員的先鋒模范作用,為維穩和發展提供了組織保障。 |
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