▲市人力資源和社會保障局局長兼市公務(wù)員局局長李欽輝

東南網(wǎng)9月22日訊（導(dǎo)報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖）“我們將在制度上實現(xiàn)全覆蓋的情況下，實現(xiàn)參保人員參保的全覆蓋，并在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上實現(xiàn)保障水平持續(xù)、有序、合理增長。同時，逐步實現(xiàn)跨省基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險醫(yī)療費異地就醫(yī)即時結(jié)算，使參保人員在全國各地刷卡看病就醫(yī)就像在廈門一樣方便。”

這是重新組建的廈門市人力資源和社會保障局“掌門”李欽輝提出的工作計劃。

前不久，全市政府機構(gòu)改革將市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局的職責(zé)整合，重新組建市人力資源和社會保障局，加掛市公務(wù)員局牌子。原市人力資源和社會保障局局長李欽輝出任重新組建的市人力資源和社會保障局局長，兼任市公務(wù)員局局長。

眼下，新“掌門”李欽輝已經(jīng)馬不停蹄開展工作，努力將兩者結(jié)合后的能量更大地釋放，使之能夠1+1>2。

日前，李欽輝接受導(dǎo)報記者采訪時，暢談他對于未來工作的新思路、新計劃。

機構(gòu)改革

讓市民真切感受改革帶來的好處

導(dǎo)報記者：在此次機構(gòu)改革中，新組建的市人力資源和社會保障局的職能將有什么樣的改變呢？

李欽輝：我們主要職能有兩大領(lǐng)域。一是以促進就業(yè)、維護勞動關(guān)系穩(wěn)定和完善社會保障體系為核心的社會管理和公共服務(wù)職能；二是以機關(guān)事業(yè)單位公職人員管理為核心的公共人事管理職能。

導(dǎo)報記者：眼下最重要的工作是什么？職能轉(zhuǎn)變會帶來什么新變化？

李欽輝：當(dāng)務(wù)之急，就是要盡快把市人力資源和社會保障局重新組建起來，實現(xiàn)兩局職能有機統(tǒng)一、徹底整合，達到理順職責(zé)關(guān)系、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、完善運行機制、提高行政效能的目標，發(fā)揮1+1>2的作用。

要通過這次職能轉(zhuǎn)變，進一步簡政放權(quán)，深化行政審批制度改革，簡化審批程序，把主要精力放在制定規(guī)劃、政策、標準和加強監(jiān)管上，積極尋求破解改革難題的新舉措、新辦法。

同時，提升服務(wù)質(zhì)量，大力推進基本公共服務(wù)均等化，健全公共管理和服務(wù)體系，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)、社會保障和人才服務(wù)，真切感受到這次改革帶來的變化和好處。