東南網11月18日訊（海峽導報記者 錢玲玲 通訊員 李劍婷 李心）漲工資是每個職工夢寐以求的事。不過，職工該如何與老板談判呢？說起來，這也是一個“技術活”。

日前，廈門市總工會舉辦了一場別開生面的工資集體協商模擬談判比賽，來自各區、產業工會和鎮街服務站的90多名工資集體協商指導員參賽。比賽之前，參賽者還參加了為期一天的培訓。

現場模擬勞資雙方談判工資的情景設置，所有參賽者組成12支代表隊，每隊7人分演勞方和資方，在談判桌上正面交鋒。比賽試題全部來自各地的真實案例，涉及的行業和企業性質都不盡相同。

孫福毅是集美街道的一名基層指導員，接觸工資集體協商工作只有1年多，還是一名新手。在這次比賽中，他坐上了資方副總的位置。他說：“這樣的比賽對我們新手來說實在難得。俗話說，知己知彼，百戰百勝。這次比賽讓我更能了解老板的心態，這對以后開展工資集體協商談判具有很大的啟發。”

據悉，以現場模擬的形式開展工資集體協商指導培訓，這在全市還屬首次。以前的工資集體協商培訓大多集中于理論性的授課學習，實踐應用性的培訓較為少見。