一兩萬元占比最多

有84.6%的受訪者表示所在單位今年會發年終獎，10.3%表示不會發。

對于今年的年終獎將會發多少錢這一問題，選擇10000-20000元的最多，占到了20.5%；其次是5000-10000元，占了16.7%；30000元以上的占15.4%；1000元以下的占12.8%；1000-3000元和20000-30000元各占11.5%，選擇3000-5000元的最少，只有6.4%。

85.8%的受訪者表示，年終獎以現金的形式發放，選擇購物卡的只有1.3%，選擇其他的有7.6%。

您對您的年終獎滿意嗎？非常滿意的占17.9%；還行，馬馬虎虎的占42.3%，極其不滿意的為34.6%。

年終獎如何花

兩成多受訪者準備孝敬父母

年終獎怎么花？調查顯示，25.9%的受訪者表示準備拿年終獎孝敬父母。21.1%的受訪者準備購物，6.1%的受訪者用來還貸，而僅有0.3%的受訪者表示會拿年終獎來健身。而根據一家名為眾達樸信的調查機構的全國調查情況來看，孝敬父母也是不少人的選擇，占比為18%。而廈門的這一占比達到了25.9%，可見，廈門的年輕人更孝敬父母。

同時，隨著生活水平的不斷提高，人們對生活品質要求也隨之提高。不少人選擇用年終獎購物、理財、娛樂、旅游、健身、培訓等。春節是家人團聚的好時光，許多人會選擇在春節期間辦酒席，因此也有6%的人表示年終獎“白領”了，全轉手送人了。

年終獎發放標準

三成多員工不清楚

在受訪者中，有36.5%的人表示對所在單位的年終獎發放標準很模糊或者完全不清楚。其實，多數企事業單位都對年終獎金的發放制度進行了透明化處理，甚至有明確的年終獎發放制度，并且嚴格按照制度執行。

業內人士稱:“根據我們對企業年終獎發放所做的調查和分析，發現要使廣大員工對年終獎分配產生公平合理感，必須做到統一認識，堅持三項平衡的原則。即:對獎金發放公平標準統一認識；三項平衡是貢獻率平衡（勞動的貢獻大小不實行分配額度平衡）、平均率平衡（崗位與崗位的差距平衡）和需求率平衡（各人的需求不確定分配額平衡）。 ”

【年終獎的這些事你該知道】