3月10日，廈門勞動力大廈擠滿前來找工作的人們。

海西晨報訊（記者 吳斯婷 通訊員 胡曉牧）從周一開始，位于長青路的廈門市人力資源市場明顯“熱鬧”起來了，年味漸漸淡去，來廈門找工作的人越來越多。廈門市人社局昨日通報了節后企業用工情況，目前，廈門企業要招的崗位數仍遠多于求職人數，從工資待遇分布的區間看，3000元-3500元的崗位最多。

企業多了 崗位少了

廈門市人社局分析節后第一周（2月25日—3月3日）的數據發現，今年的節后第一周，全市人力資源市場有3100家企業招聘，比去年同期的2615家增多了；招聘崗位數為90308個，比去年同期的130910個減少了；節后第一周有24885人次進場求職，比去年的21519人次也增多了。

招聘企業多了，但需求的崗位數少了，據分析，主要是因為當前通過勞動力市場招聘的企業主要是中小企業，尤其以服務行業為多，數量雖較往年增加，但大部分企業自身招聘崗位需求較少；受國內外整體經濟形勢影響，規模較大的企業訂單減少，加之部分企業進行轉型升級，導致企業用人需求相對減少；還有部分企業還未開工，或者尚未進入勞動力市場招聘，大規模招工尚未成批出現。但隨著生產旺季的到來，制造性行業用工需求將加大，勢必推升企業用工需求。

從求職方來看，各求職群體只要有就業意愿，基本都能找到適合自己的工作。一周以來進場求職人數呈現逐漸回暖態勢，特別是過了正月十五后，本周以來，求職人數明顯增多。

3000元至3500元崗位多

廈門市人社局還將節后第一周人力資源市場內招聘的企業給出的工資待遇與去年進行了比較分析（附表）。

從工資待遇分布情況看，今年工資分布與去年同期的“中間粗兩頭尖”態勢相比，較為平均且分散。2500元-4000元區間比重較大，比重最大的為3000元-3500元區間，達25.52%，說明工資待遇在3000元-3500元的崗位最多。但1500元-2000元較低區間及3500元-4000元較高區間比重均較去年同期有所上升，顯示出兩極分化現象。

有關負責人表示，工資較低的以餐飲行業居多，多數包吃住。

赴外地招聘積極性低

今年過年后，廈門市人社部門組織52家企業，帶著7957個崗位外出招工，共有1572人達成意向，這比去年的64家企業、9559個崗位、1923人達成意向均有所降低，今年赴外地現場招聘活動整體效果不如去年。

據了解，企業參與赴外地招聘活動積極性不高。參加招聘的企業較青睞省內方向，對出省費用較高的招聘會積極性不高。部分參與外出招聘的企業人事經驗不足，在宣傳材料上身高、年齡等客觀條件設置了過高的門檻，導致應聘者望而卻步。

同時，外出招工企業的工資水平也不具備競爭優勢。當地企業與廈門外出招聘企業工資水平基本相當，加上廈門的基本生活成本較高，工資待遇不具有明顯優勢，直接影響招工效果。

將辦形式多樣的招聘會

廈門市人社部門有關負責人表示，接下來將組織形式多樣的缺工企業招聘會，市、區人力資源市場在3月底前將利用雙休日為缺工企業加開招聘會，為一些缺工量大、需求較急的重點用工企業提供更多的招聘機會，同時在來廈務工人員集中區和工業園區等地方增設臨時招聘點，便于企業與求職者對接。廈門還將適時提高最低工資標準，增強本市企業在全國人力資源市場的競爭力。