在“三嚴三實”專題教育學習研討中，廈門六個區結合工作實際，強化問題導向，注重講求實效，實現專題學習研討扎實有序推進。

聯系實際 互動交流共同提高

思明區將教育實踐活動整改落實情況與“三嚴三實”專題教育情況納入干部考核評價體系，健全干部教育、監督、追責體系。將嚴實標準作為談心談話的重要內容，作為提拔使用干部的重要依據，推進領導干部能上能下。把“三嚴三實”要求融入經常性干部學習教育，將專題學習研討與中心組學習、“書記講黨課”等平臺結合起來，圍繞城區轉型、社會治理、黨的建設等中心工作開展學習研討，突出實際效果。

湖里區將區委中心組學習細化成“推動‘三個轉型’，打造國際一流營商環境”等4個學習研討主題。按照重點發言、交流討論、總結發言三步驟深入研討，結合市情、區情，傳承弘揚特區發祥地精神等思想資源，談認識、擺問題、講整改，為全區黨員干部樹標桿。在以黨組織為主開展研討的基礎上，多單位聯合，由機關黨工委召集所屬黨組織書記召開學習研討會，互相啟發、互學共長、共同提高。

強化責任 保證學習研討質量

海滄區各單位“一把手”做到帶頭制訂學習計劃并組織實施、帶頭講黨課、帶頭開展研討、帶頭查擺問題、帶頭撰寫黨性分析材料、帶頭深化專項整治，以嚴促深入，以嚴求實效，推進專題學習研討有力有序開展。落實凈化干部隊伍活動實施方案，除延續整治“四風”外，梳理“不嚴不實”問題，開展“五問五查找”活動，以“凈化干部隊伍”為主題推行“責任落實年”，查處違反中央八項規定問題5起，處分3人、辭退1人。

同安區每位區級領導掛鉤一個鎮（街、場）和一個區直機關，參加掛鉤單位研討活動，點評糾正研討中存在的問題，督查各單位整改落實情況。從村居換屆選舉中的“三級觀察員”隊伍中遴選部分“兩代表一委員”、離退休干部、黨員代表等組建黨建工作督導組，定期深入走訪各參學單位，掌握專題教育動態。區四套班子開展學習研討邀請群眾代表列席參加，并對發言的領導干部量化評分，以評促學、以評促改。

邊學邊改 突出解決實際問題

集美區用好用活“嘉庚精神”、“海堤精神”，注重弘揚習近平總書記提出的“四下基層”、“四在一線”的好傳統好作風，把嚴實要求落實到新城建設等工作中。上半年完成固投90.1億元，軟件園三期、杏林灣營運中心及北站營運中心入駐企業290家，率先設立區級產業發展基金并實現微軟手游等10個眾創平臺落地集美，實施流域治理和杏林灣水域的污水整治，61個排污點污水處理年底前完成。

翔安區結合干部在線學習，開展網絡在線考試4期，受教育處級以上干部1220人次。打響“征地拆遷突出季”，對54個省市重點項目及省效能辦督辦項目進行全面梳理，集中力量攻堅，全區21個征拆受阻項目均取得重大突破。強化基層黨建工作，深化“一核多元、協商共治”治理體系建設，培育打造典范村居“1+X”模式，形成區委統籌指導、鎮街具體實施、區直部門及黨組織共建幫扶的基層黨建體系。