企業(yè)招人還看家庭情況

看中自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)的前景和國(guó)企的福利待遇、發(fā)展空間，廈門港務(wù)控股集團(tuán)的攤位前有不少畢業(yè)生排起了隊(duì)。

這么多畢業(yè)生，企業(yè)怎么選？HR主管謝蕓說，他們的管理和專業(yè)技術(shù)崗位要招100多人，比較青睞務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、綜合素質(zhì)好的畢業(yè)生，在讀階段最好有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，985、211院校的畢業(yè)生是首選。

謝蕓說，招聘過程中，除了考試外，還要參加綜合能力測(cè)評(píng)、性格測(cè)試等環(huán)節(jié)，他們甚至還會(huì)注意畢業(yè)生的家庭情況。如果是來自偏遠(yuǎn)山區(qū)、兄弟姐妹多的，那么這個(gè)畢業(yè)生可能就比較能吃苦，這會(huì)成為招聘的參考。

相應(yīng)的，他們給應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇也挺好，除了五險(xiǎn)一金外，還有企業(yè)年金，轉(zhuǎn)正后，待遇會(huì)高于廈門的社平工資。

廈門眾拓達(dá)集團(tuán)的古麗敏經(jīng)理說，他們今年給畢業(yè)生的待遇漲了，像ios開發(fā)工程師助理，月薪可達(dá)6000元—8000元。

記者在現(xiàn)場(chǎng)注意到，大多數(shù)企業(yè)的起薪都在3000元或以上。

白發(fā)老人來替孫輩求職

來到招聘會(huì)的人群中，多位白發(fā)老人特別引人注目。原來，他們都是來幫孫子、孫女找工作的。

市民劉大爺告訴記者，孫子有考試來不了，他就來幫孫子先看看。孫子是獨(dú)生子，家里希望能找到島內(nèi)的工作，專業(yè)要對(duì)口，薪資不要緊，但要有發(fā)展的空間。

還有一位大爺則是來幫還在北京讀書的孫子找工作的，他們希望孫子能回廈門工作，孫子沒時(shí)間來，爺爺就先來了。