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海西晨報訊（記者 吳斯婷 通訊員薛嵐）個稅獎勵、創業空間扶持、人才住房政策……為了吸引、鼓勵人才創新創業，廈門這次也是“拼”了！

繼2010年推出“雙百計劃”、2013年推出“海納百川”人才計劃后，日前，廈門再度出臺《關于進一步激勵人才創新創業的若干措施》（以下簡稱“新十八條”），給眾多創新創業者送上大禮。據介紹，人才政策“新十八條”最大的特點就是務實，幾乎條條都是極具含金量的干貨。

人才個稅獎勵制度是“新十八條”的一大亮點，主要是針對人才三年內繳納個人所得稅地方留成部分分層次給予獎勵。例如，鼓勵企業給人才發高薪，企業聘任年薪30萬元以上的中高端人才，只要符合廈門市重點發展產業指導目錄，就可按人才工資薪金所得三年內繳納個人所得稅地方留成部分的25%予以獎勵，這打破了傳統年齡、身份、職稱的限制，意味著只要企業肯給人才高薪，政府就會提供相應補貼。

對臺一直是廈門的特色，此次出臺的人才政策“新十八條”，在臺灣人才的引進和支持上也出臺了不少優惠政策。比如，在原有“海納百川”臺灣特聘專家的基礎上，增設臺灣特聘專才，并分別給予最高150萬元、50萬元的補助，補助逐年發放。

對于人才普遍關心的綜合保障配套問題，“新十八條”提出，將制定完善政府與用人單位共同分擔，以購（租）房貨幣化補貼、人才公寓租賃為主要方式的人才住房優惠政策。

除了政策本身外，還梳理出30項具體對外辦理事項，逐一明確了受理部門、辦理程序、聯系方式和受理地點，符合條件的人才只要“按表索驥”，就能直接到受理窗口去申報相關人才優惠政策。

詳細內容請登錄廈門市高層次人才網（http://200.xm.gov.cn）查詢。