海西晨報訊(記者 蔡櫻柳)企業職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個百分點；對2015年度可加計扣除的研發費用高于500萬元的工業企業，按可加計扣除研發費的1%予以獎勵。昨日，市政府網站公布一批進一步減輕企業負擔的政策措施。

在這批減負措施中，社會保險費率將進一步降低，企業職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個百分點。同時，制度性交易成本也將降低，將繼續清理前置審批項目及相關中介服務項目，并在今年6月底前公布清單。此外，人工成本也將有所降低，對上年度未裁員或凈裁員率低于城鎮登記失業率的企業，給予上年度該企業和職工繳納失業保險費50%的穩崗補貼。

用電也是企業成本支出的一大部分。此次出臺的政策將對季度產值同比增長8%及以上、季度用電量在150萬千瓦時以上，且單位產值耗電量同比下降的重點工業企業，按用電增量每千瓦時給予0.15元的獎勵；對其他符合產業政策的規模以上工業企業，季度用電量在150萬千瓦時以上，且單位產值耗電量同比下降的，根據企業季度產值同比增長13%-25%、25%及以上分檔，分別按季度同比用電增量每千瓦時給予0.075元、0.15元的獎勵；對新投產規模以上工業企業，用電增量按本季度實際用電量的30%折算，并按用電增量每千瓦時給予0.15元的獎勵。以上獎勵措施單家企業季度獎勵金額不超過120萬元。

企業的技術研發費用也將得到獎勵，對2015年度可加計扣除的研發費用高于500萬元的工業企業，將按可加計扣除研發費的1%予以獎勵，單個企業獎勵額最高不超過50萬元。

以上政策從2016年3月起執行，有效期一年。其中關于降低人工成本的政策從2016年1月起執行，有效期至2020年12月。廈門推進企業降本減負工作將形成常態化工作機制。