學習能力強、精力充沛、育兒觀念先進是優勢

但經驗和耐心受質疑，更擔心引發家庭問題

廈門晚報訊（文/圖記者 吳笛）廈門多家月嫂公司的培訓學員中都出現了90后的身影，有的已經上崗。對于這些年輕月嫂，有人認為她們學習能力強，精力充沛，也有人更信任有一定年齡的月嫂，覺得小姑娘沒經驗又沒耐心，更有的擔心家里住著個年輕姑娘，丈夫受不了“誘惑”。

請跟著本報記者，一起了解一下這個年輕的群體吧。

【月嫂故事】

媽媽姑姑都干這一行

90后護士辭職加入

1992年出生的小王畢業于廈門醫高專護士專業，已工作三年。“其實，臨床護理和母嬰護理本質上沒多大區別。”小王說，自己的寶寶一歲多了，照顧孩子她已有經驗。

小王今年辭掉了護士的工作，來當月嫂，現在正在接受培訓?！爱斣律┪矣袃瀯?。”她信心滿滿地說，她的媽媽和姑姑也都是月嫂，“媽媽從事月嫂行業近10年了，可以手把手教我，還可以幫我推薦客戶。”

和產婦的婆婆觀念分歧

才干了三天就被辭退

1991年出生的小黃，幾個月前就接受了月嫂培訓，自己覺得理論水平和實操水平都不錯，但是“畢業”后找工作卻并不順利。

小黃的第一個雇主家在福州，38歲的女主人已有一個十多歲的孩子，這次是第二胎。小黃進門第三天就被產婦的婆婆約談，老太太對她的服務不太滿意，終止了服務。

小黃說，產婦及其婆婆一直對她抱著懷疑的態度,在照顧孩子的觀念上也有分歧。產婦的婆婆質疑她沒生過孩子怎么會照顧寶寶。

【雇主心思】

年輕孕婦和老人觀念不同

希望90后月嫂成為“同盟”

29歲的孕婦小林預產期是8月份，這幾天她跑了幾家月嫂公司挑月嫂。“90后的月嫂，我覺得挺好的呀?！毙×终f，坐月子本來就挺悶的，如果來一個年齡相仿的月嫂，就等于有個伴了。

對于照顧孩子這件事，小林和婆婆的想法就不太一樣。“老人家和我們的育兒觀念有沖突的時候，90后的月嫂會跟我站在同一條‘戰線’。”她笑著說。

中年孕婦覺得90后太隨性

更擔心年輕月嫂變成后媽

40歲的張女士結婚早，女兒已經18歲了，現在懷的第二胎已有5個月，正準備找月嫂。“90后也能當月嫂？沒比我女兒大幾歲啊，我絕對不會接受的！”一說起90后月嫂，張女士態度明確。

她說，90后還是孩子，有個性但很隨性，而且吃不了苦。更讓她不放心的是，孕產期是個特殊時期，丈夫難免會覺得被冷落，如果身邊有個年輕姑娘朝夕相處，“說不定哪天月嫂就成了我孩子的后媽?！睆埮啃χf。

【業內觀點】

90后學習能力強有精力

但愛打扮聲音嗲的不用

“這一期培訓的50多人，有18人是80后90后?！睆B門齊邦月嫂總經理郭秀華說，現在報名月嫂培訓的學員明顯年輕化?！皬男袠I發展來說，年輕人文化水平較高，月嫂的年輕化，也有利于注入市場活力，提高月嫂的整體水平?！?/span>

廈門孕育年華月嫂公司新招的月嫂中，有4人是90后。培訓主管說，90后的學習能力較強，對知識的理解領悟力要高于年紀較大的月嫂，精力也更充沛。

針對90后經驗不足問題，月嫂公司表示會讓她們在實操上多下功夫，從育兒嫂做起，半年后才考慮推薦當月嫂。

至于產婦擔心的家庭問題，一家月嫂公司負責人表示，在選擇90后月嫂時，如果打扮太前衛、說話嗲聲嗲氣的不會錄用。

隨著月嫂需求的加大，這個行業的準入門檻也悄悄提高了。不僅月嫂公司的招聘條件更高，雇主的要求也越來越高了。一家月嫂公司培訓主管說，應聘者太多，被錄用的不到20%。

【記者調查】

七成受訪者不接受90后月嫂

對于90后月嫂，孕產婦群體有什么看法呢？昨日，記者以70后、80后和90后媽媽為受訪對象進行了問卷調查，三個年齡段分別占受訪者總數的19%、63%和18%。從調查結果來看，72%的受訪者表示不能接受90后月嫂。令人意外的是，即使是90后年輕媽媽，也有70%拒絕同齡月嫂。

記者匡惟

【數據】

最關注月嫂哪方面

專業能力:79%

工作經驗:15.8%

生育經驗:1.7%

其他:3.5%

能否接受90后月嫂

可以:28%

不能:72%

不接受90后月嫂的原因(多選)

●容易吸引男主人:49.12%

●不能吃苦、玩心太重、責任心不強:47.37%

●還跟孩子一樣，不能照顧好寶寶和產婦:45.61%

●工作經驗欠缺:35.09%

●沒有生育經驗:24.56%