33人入選

臺灣特聘專家

廈門日報訊 （記者黃懷）昨日，在第八屆海峽論壇第十一屆臺灣專業人才對接會上，廈門舉辦第二批臺灣特聘專家頒證儀式，33名臺灣人才入選，截至目前廈門已評選出44名臺灣特聘專家。

市委常委、組織部部長、市委人才工作領導小組副組長陳秋雄出席頒證儀式并為入選專家頒證。

此次共有36家企事業單位推薦87名臺灣高層次人才申報臺灣特聘專家，與上次相比申報人數明顯增多。入選的33名臺灣專家中，具有研究生以上學歷31名，其中博士19人，占57.6%，入選專家專業主要集中在集成電路、信息技術、生物醫藥、金融服務等廈門重點產業領域。與此同時，本批聘請臺灣特聘專家的單位中三安光電等民營企業占一半以上，從中可以看到企業自主引才的積極性明顯提升。

來自臺灣的廈門大學生命科學院教授劉文賢昨天上午接過臺灣特聘專家的證書，他興奮地告訴記者:“廈門對臺灣人才非常重視，這次當選臺灣特聘專家，將激勵我更好地帶領團隊從事教學科研，在崗位上發揮更大的作用。”

正在召開的第八屆海峽論壇主題是“擴大民間交流、促進融合發展”，多項配套活動與兩岸人才交流息息相關。市委組織部會同市人力資源和社會保障局、福建自貿試驗區廈門片區管委會，在海峽論壇期間舉辦了兩岸人才合作交流系列活動，吸引近百家兩岸人力資源機構和上百名臺灣專業人才參會，集聚高端、緊缺臺灣人才來廈創新創業，成為本屆海峽論壇一大亮點。

兩岸人力資源機構

首次在廈交流對接

6月12日下午，廈門在廈門自貿片區管委會舉辦“兩岸人才機構合作洽談會”，這是廈門第一次舉辦高水平的兩岸人才機構專題對接會。16家臺灣人力資源機構與大陸近百家人才機構、產業園區、眾創空間負責人及代表參會。

參加兩岸人才機構合作洽談會的臺灣機構有臺灣1111人力銀行、臺灣汎亞人力資源集團、臺灣中小企業總會、臺北市企業家菁英會等，在臺灣人力資源業界及相關領域都具有較強的影響力和代表性，而且有意向在廈門開展業務和項目合作，其中臺灣1111人力銀行和汎亞人力資源集團已搶先一步在廈設立了分支機構。大陸方面，包括智聯招聘、中國海峽人才市場、廈門市人才服務中心等知名人力資源機構，和兩岸青年創業創新創客基地等面向臺灣人才的創業平臺，以及與臺灣引才相關的近百家機構或單位參會，保證對接的針對性和有效性。

洽談會安排了主題演講、項目推介、洽談對接等活動，并組織與會代表參觀廈門自貿片區、海滄青創基地等。市人社局負責人在會上介紹了廈門“海納百川”人才計劃和“人才政策新18條”對臺灣機構來廈落戶的多項優惠政策，包括場地租賃、稅收減免、獵頭補貼等。

兩岸創業就業對接合作前景如何？臺灣中山大學人力資源管理研究所所長趙必孝在演講中認為，臺灣人才與國際接軌的程度很高，六成以上臺灣人才有意愿來大陸發展。吸引臺灣人才要在政策和薪資上有所傾斜，未來兩岸在高科技產業合作空間十分廣闊。臺灣汎亞人力資源集團高階人才事業部總監曾翊銘在分享兩岸人才引進經驗時則認為:“兩岸人才流通應是雙向的，應該讓技術交流更活躍。”

據了解，本次洽談對接活動將進一步加深兩岸人力資源服務業聯系，通過兩岸人才服務（獵頭）機構深入交流與溝通，拓展引才渠道，借助機構引才，集聚更多高端、緊缺臺灣人才來廈創新創業。今后廈門還將進一步加大與臺灣人力資源機構的合作，聘請部分臺灣知名人力資源機構作為引才顧問，為臺灣人才帶項目、成果來廈創業就業牽線搭橋，提供服務保障。

臺灣專才對接會

開出百萬年薪

6月13日上午，第十一屆臺灣專業人才對接會在廈門人才市場舉辦，200余名臺灣專業技術管理人才和學生競相參與，與105家大陸企業提供的800多個崗位進行對接，對接會期間還舉辦了第二批臺灣特聘專家頒證儀式。

據統計，本屆專程從臺灣趕來參會的臺灣專才中，博士及碩士學位占七成以上。伴隨廈門千億產業鏈群的不斷延伸壯大，機械、工業、電子、集成電路等制造類企業因產業升級所需，引才更為積極，占參會企業的48%，包括三安集成電路、宸鴻科技、華聯電子等知名企業均到會攬才。隨著廈門城市轉型，消費行業的人才缺口也越來越大，此次對接會食品、日化等快速消費品行業人才需求快速增長，占參會企業的12%。

從參會崗位上看，參會企業渴求人才仍集中在高級管理人才、高級市場營銷人才、高級技術人才、高級教師等方面，如大博醫療科技股份公司開出百萬年薪招聘總經理，冠捷科技開出60萬年薪招聘軟件創新公司負責人，中鯊動物保健品公司開出50萬年薪招聘總經理。

對接會上，記者見到了前來找工作的集美大學高雄籍學生林珮珊，她告訴記者，廈門和臺灣相比文化背景相近，城市環境優美，畢業后她想留在廈門工作，她的家人也會和她一起來廈門買房定居。

自貿試驗區

“虹吸效應”顯現

記者了解到，廈門舉辦臺灣專才對接會的同時，也配套舉辦了福建自貿試驗區廈門片區人才交流會，吸引近200家企業提供千余個崗位，凸顯自貿試驗區的“虹吸效應”。參會企業尤為引人注目的是云創智谷、中科云創科技等近年崛起的互聯網企業，本次參會企業提供的軟件工程師、網絡營銷等互聯網相關職位收到近千份簡歷。

自去年福建自貿試驗區廈門片區掛牌以來，隨著“人才政策新18條”等惠臺政策的推出，以及兩岸青年創業創新創客基地等創業平臺的搭建，吸引了大批臺灣人才和相關人力資源機構關注。汎亞集團旗下的沛亞人力資源服務（廈門）有限公司成為大陸首家取得人力資源服務許可證的臺灣獨資人力資源服務機構。

“我們是沖著自貿試驗區來的。”此次來廈參加兩岸機構洽談會的不少臺灣機構代表在參觀考察廈門自貿片區、海滄青創基地后表示，福建自貿試驗區廈門片區對臺特色突出，建設短短一年已取得明顯成績，將大大提高廈門的綜合吸引力，臺灣機構和人才都要早行動、早卡位，爭取獲得更好的發展。

自貿試驗區建設的“虹吸效應”也同時催熱了金融、國際化管理、營銷、經貿和物流等領域的人才需求，吸引越來越多臺灣人才、機構來廈“搶灘登陸”。位于海滄自貿園區的兩岸青年創業創新創客基地設立僅一年左右，已有近百家臺灣青年創業企業入駐。未來隨著自貿試驗區各項政策的逐步“發酵”，預計將有越來越多的臺灣人才和機構登陸自貿試驗區。

【背景】

對臺引才政策

臺灣特聘專家制度是廈門首創的對臺引才政策，計劃到2020年，累計選聘300名具有較高學識、行業地位和社會影響的臺灣特聘產業專家、管理專家、科研專家、重點領域急需人才及其團隊來廈工作，為兩岸產業、科研合作提供支持。入選臺灣特聘專家可獲得每年30萬、最高150萬元的補助。

今年推出的“人才政策新18條”又進一步增加了臺灣特聘專才的選聘。入選臺灣特聘專才，可獲得每年10萬元、最高50萬元的補助。

若來廈創業的臺灣特聘專家入選市引進高層次人才“雙百計劃”，還可按“就高不重復”原則，獲得最高400萬元創業啟動資金扶持。

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