打造一支給力團隊:凝心聚力不負重托

“五加二”、“白加黑”是征收工作人員的工作常態。大多數情況下，被征收人只有在晚上才有在家，征收工作人員白天忙完，晚上就到被征收人家中進行入戶調查。

征收工作既考驗人，也鍛煉人。思明區抽調經驗豐富的領導、干部和相關工作人員組建一個戰斗力強的征收工作團隊，同時，在征收一線加強干部考察，切實在工作中發現、選任干部。征收工作人員，尤其是黨員干部以高度的使命感和責任感對待這項工作，積極發揮才智，盡情揮灑汗水，凝心聚力，精誠協作，全力推動征收工作的完成。

“五加二”、“白加黑”是征收工作人員的工作常態，尤其是在征收工作的關鍵節點，基本上都是在連軸轉，加班加點工作。在入戶調查階段，大多數情況下，被征收人只有在晚上才有在家，征收工作人員白天忙完，晚上就到被征收人家中進行入戶調查。一些被征收人對征收工作不理解，一聽到征收工作人員要來，就緊鎖大門，把工作人員拒之門外，有的甚至還會對工作人員進行謾罵。面對這些情況，征收工作人員非但沒打退堂鼓，而是沉下心、沉下氣，用禮貌和耐心做好被征收人的工作。

梧村街道還開展“濱中夜話”活動，街道領導利用晚上時間，坐鎮社區，邀請被征收戶居民到濱中社區居委會交流答疑。“我們的會議室不大，每次只能通知60戶居民來參加，可是第一個晚上一下子來了七八十戶，每個家庭都是全家出動，整個會議室都擠不下了”，梧村街道的工作人員說，一開始被征收戶提的問題不僅多而且尖銳，充滿了不信任感。但隨著持續的溝通，問題越來越少，大家再也不會“老少齊上陣”了。

除了有吃苦耐勞的精神和高超的溝通技巧外，征收工作還要求工作人員具備過硬的專業素養和創新精神。這次軌道交通1號線征收工作，思明區征收工作人員創造性地采取了一系列新的工作思路和方法，如首次聘請法律顧問為征收工作提供專項法律服務、創造性地在征收中引入司法確認制度、多種方式并用進行送達文書等，為征收工作打開了局面。