記者手記

并非都是壞事

用工荒，雖然在一定程度上增加了企業的成本，但導報記者認為，用工荒也并非都是壞事。

最近幾天，上海餓了么送餐員被轎車撞死的消息，在餐飲業、O2O等行業間發酵，雖然事故的原因和處理都還是“未知數”，但不少送餐員坦言：“寧可出事，也不能耽誤送餐。”

是怎樣的用工環境，才讓送餐小哥這樣“對自己不負責任”？是怎樣的“企業關懷”，才讓送餐騎手漠視生命？

所以，用工荒，也有好處，讓更多人對一線的服務人員多些關懷，讓更多人對他們多些思考。

采訪中，記者了解到，一些企業為了盡可能地留住員工，開出了不菲的條件：比如留守員工新年七天每天100元至200元不等的補貼；比如留守員工年三十會有一個1000元的紅包；比如有需要的員工，可以接家人來廈門過年，公司可以提供住宿……

不難看出，用工荒倒逼企業產業升級的同時，也逼迫他們對員工、對社會盡快升級，讓更多公司負起企業公民應盡的責任。