求職的同比減少12.94%

不過(guò)，從目前的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看，今年進(jìn)入市場(chǎng)求職的人數(shù)卻比去年同期有所減少。春節(jié)過(guò)后，截至2月15日，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職的人數(shù)有64886人次，較去年同期減少9646人次，降幅達(dá)12.94%。

廈門(mén)市人社局分析認(rèn)為，之所以出現(xiàn)這種狀況，一是返鄉(xiāng)務(wù)工人員尚未完全返回廈門(mén)，企業(yè)用工需求還有較大缺口；二是近年來(lái)廈門(mén)積極推動(dòng)“智慧就業(yè)”模式，求職者可通過(guò)多種渠道尤其是網(wǎng)絡(luò)渠道尋求崗位匹配，并未全部進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職。

有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，當(dāng)前，企業(yè)用工需求的攀升與引進(jìn)勞動(dòng)力逐年減少的矛盾依然明顯。近年來(lái)，中西部地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)增多，薪酬待遇與廈門(mén)的差距不斷縮小，新生代農(nóng)民工對(duì)高質(zhì)量就業(yè)和勞動(dòng)價(jià)值的體現(xiàn)越來(lái)越看重，再加上近年來(lái)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策的落實(shí)，中西部勞動(dòng)力回鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)，到廈門(mén)務(wù)工人員增量減少，引進(jìn)勞動(dòng)力的任務(wù)將更為艱巨。

應(yīng)對(duì)

組團(tuán)走出廈門(mén)招聘

春節(jié)剛過(guò)，廈門(mén)市人社局就組織企業(yè)兵分多路，踏上了外出招聘的路。導(dǎo)報(bào)記者了解到，市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)處和市勞動(dòng)就業(yè)管理中心聯(lián)合組織部分缺工企業(yè)赴省內(nèi)外8個(gè)方向開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，共組織130家次企業(yè)赴南平、龍巖、三明、江西（贛州、上饒）、湖南湘西、湖北、四川等地，參加當(dāng)?shù)噩F(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)20場(chǎng)，發(fā)放資料1.3萬(wàn)多份，達(dá)成意向2000余人。

企業(yè)招人，政府給獎(jiǎng)勵(lì)

為緩解企業(yè)“招工難”，廈門(mén)市人社局通過(guò)實(shí)施社保補(bǔ)貼、社保補(bǔ)差、勞務(wù)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)等優(yōu)惠政策，降低企業(yè)用工成本。

對(duì)用人單位招用本市新增勞動(dòng)力、本市失業(yè)人員或引進(jìn)初次來(lái)廈務(wù)工人員，且連續(xù)工作3個(gè)月以上、辦理就業(yè)登記手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予每招收1人500元?jiǎng)趧?wù)協(xié)作獎(jiǎng)勵(lì)。

?