廈門晚報訊（記者陳滿意)某營運公司的員工李某在2015年駕駛的3輛車先后違法5次，但離職至今都沒有處理。昨日，廈門高速交警支隊在《海西晨報》上發布行政處罰告知書。據悉，這是自去年5月份開始實行“人車分離”處罰方案以后，廈門高速交警支隊發出的第一份行政處罰公告。

李某原本是一家營運公司的員工。在2015年，他曾駕駛3輛汽車，在廈沙高速有5起超速行為。后來，他從營運公司離職，但違法行為一直沒有處理。由于無法聯系到李某本人，3輛車的車主無法年審。

根據人車分離的處罰方案，廈門高速交警支隊對李某進行電話告知，但聯系不上他；隨即進行書面告知，將處罰告知書用掛號信速遞給李某，但依舊得不到回應。告知書被退回后，工作人員按程序在媒體上進行公告。根據相關法規，李某將被處罰200元、記21分。

為促解決因承租人、聘用駕駛人流動等因素導致交通技術監控違法處理難的實際問題，去年5月份，省公安廳出臺了《“人車分離”辦理交通技術監控違法案件工作意見(試行)》。廈門高速交警支隊提醒說，如果有違法行為，即便離開原單位也要及時進行處理，否則還將繼續受到處罰。

“人車分離”處罰方案辦理程序

【申請】

車單位因聘用駕駛人(承租人)逃避處理交通技術監控違法，向管轄地公安機關交通管理部門提出書面申請。公安機關交通管理部門應當受理，并啟動調查核實機動車駕駛人程序，確認違法行為人。

【口頭告知】

在確認違法行為人并將對其實施行政處罰前，公安機關交通管理部門應當電話告知行為人違法事實，并口頭通知其在15日內自行處理相關交通違法記錄。