海西晨報訊（記者 吳雪瑩) 7月1日起，廈門月最低工資標準將從1500元調至1700元，非全日制用工小時最低工資標準將從每小時16元調至18元。這次調整對勞動者會有什么影響？昨日上午，廈門市人社局勞動關系處主任科員朱玉紅對此進行了解讀。

據悉，與調整前相比，月最低工資標準扣除物價影響后的平均增幅為12%，年均增幅6%。

朱玉紅介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。其組成不包含以下項目：延長工作時間工資；勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

朱玉紅介紹，廈門最低工資標準提高后，有一部分勞動者的待遇將隨之上漲，一線職工尤其是低收入勞動者的整體收入得到保障。

隨著最低工資標準提高，勞動者加班工資最低計算基數將相應提高。按一天8小時、一個月工作21.75天計算，每個月的計薪小時數為174小時，1700元除以174小時等于每小時9.77元，也就是說正常工作時間每小時的最低工資，比原來的8.62元提高了1.15元。如果在工作日加班，每小時加班工資應該是9.77元的1.5倍；如果在休息日加班，每小時加班工資應該是9.77元的2倍；如果在法定節假日加班，每小時加班工資就是9.77元的3倍。也就是說，加班工資每小時將比原來提高一元多到三元多錢。

同時，與最低工資標準掛鉤的職工失業保險金、養老金待遇等也將隨之提高。