“會診”火辣辣：創建難點迎刃而解

一位基層干部向晨報記者坦言，坐在區四套班子領導對面，點評的問題火辣辣，落到他們身上，是臉火辣辣。

他舉例，有一次點評會上就直接點出，“區領導調研檢查的點上工作落實比較好，環境面貌煥然一新，機關、街道、社區干部也能干得熱火朝天。但是區領導隨機調研的點，問題就比較多，而且普遍存在?！痹谶@位干部看來，這聽起來就讓人身上出熱汗。

但幾次點評會下來，大家更加充分意識到：點出的問題，正是自己工作中的短板和不足；點評會，就是幫助大家解決文明創建的問題，不是批評誰，不是給誰難堪。

“區四套班子主要領導面對面、手把手、心貼心地一起解決文明創建的一個個大難題，這不就是件大好事嗎？”湖里區相關職能部門的機關干部表示，點評會更像是對一些棘手問題的“大會診”，將一些疑難雜癥一一問診、一一化解。以臺灣街路邊老舊廣告破損問題為例，在發現廣告拆除可能導致磚墻脫落后，區行政執法局報告江頭街道協調拆除。“會診”過后，大家各自“掃好門前雪”，分工明確、各司其職，也避免了“人人有責，人人都不擔責”的亂象。

督察火辣辣：多管齊下確保解決到位

點評了問題，下一步，就是督促落實。為了推動問題落實到位、解決到位，湖里區積極探索、大膽創新、多管齊下。據悉，點評會的第二天，相關的整改通知書就會發到具體職能部門，明確分工表。

此外，湖里區專門組建了調研督察組、文明創建暗訪團、考評組。調研督察組由區文明委領導和相關部門組成，文明創建暗訪團和考評組由區創建辦、效能辦等部門組成。督察組、暗訪團、考評組通過日暗訪、周暗訪、月通報、季考評等四大督察考評舉措確保文明創建常態化，杜絕突擊創建、應付創建等一陣風、一陣雨現象，確保問題解決到位。

與此同時，點評會更像是一次不是評比的評比?！皡^四套班子主要領導走、看、查、點四個過程，哪個單位問題解決得好，哪個單位創建的責任心不強，創建成效好不好等等，也一目了然，誰也忽悠不了誰?！焙飬^有關部門負責人表示，幾次點評會以來，一批問題迎刃而解，有力推動了湖里區文明創建的再提升。