海滄區探索生物醫藥行業職稱改革，助企業用好人才留住人才

首次海滄生物醫藥行業職稱評審會在海滄生物醫藥港舉行。（謝誠諄 攝）

廈門生物醫藥港一角。（鄭偉明 攝）

本報訊 （記者 林岑 張珺 通訊員 黃旋旋）27日，我市職稱改革取得實質性成效——海滄生物醫藥行業職稱改革試點首次評審會在海滄生物醫藥港舉行，39名從業人員參評。此次改革以業績為主導，評審出企業用得好的實用型人才，為我市職稱改革探索出有效路徑。

事實上，海滄大力推進生物醫藥行業職稱改革，是該區貫徹中央、省、市關于深化人才發展體制機制改革意見，落實區委以用人單位為主體的理念貫穿人才工作始終要求的體現。當前，海滄著力打造國際一流人才高地，在建立以用人單位為主體的評價體系基礎上，不斷拓展提升，為用人單位“量身定制”人才扶持政策和服務舉措，幫助用人單位覓得最適合其發展所需的人才，為海滄發展注入不竭動力。

亮點>>

是不是人才 用人單位最有發言權

為了建立起有利企業引才聚才、有利人才成長的職稱評審機制，促進生物醫藥產業發展，今年6月份海滄區實施改革試點工作方案以來，在省人社廳、市人社局、市職改辦、市工程經濟系列職改辦等部門的大力支持和具體指導下，開展了大范圍的走訪調研、學習借鑒、問卷調查等一系列工作，推進職稱改革大步向前，亮點頻閃。

“此次海滄率先全省開展生物醫藥行業職稱改革，在不降低標準的前提下，在內容和形式上創新，亮點紛呈，大大提升了職稱評定的精準性，對企業科學用人提供了有力支撐。”日前，談及海滄生物醫藥行業職稱改革的“含金量”，市人社局專技處處長羅莉連連點贊。

她告訴記者，此前，生物醫藥行業職稱評審歸屬工程系列，工程系列一年申報3000人至4000人，涉及專業30多個，周期較長。改革后，海滄將評審服務端口前移，開創行業協會參與職稱評審的先河——由海滄生物醫藥行業協會負責評審具體工作，讓從業人員在“家門口”就能評職稱，不僅時間上更為靈活，評審也更精細化。

“是不是人才、如何使用人才，用人單位最有發言權。”海滄區人社局局長顏麗珍介紹，海滄通過創新專家評委庫，讓海滄生物醫藥企業專家及高管，與原有的市工程技術系列專家評委共同組成評審團。“讓企業的專家來評企業的人才，真正使用人單位成為人才聚集使用、利益分配的主體，充分凸顯了海滄長期堅持的以用人單位為主體的人才評價體系。”

據了解，此次改革還在評審模式上不斷創新，突出以業績為主導，采取符合企業需求的面試答辯、實地考察、量化評分、投票表決相結合的評審方式。同時，以企業為單位申報，突出企業評用結合，讓人才在企業“留得住、長得大”。

成效>>

腳踏實地做研發 產業發展能量足

“論文發表不再作為職稱評定的硬性要求，大家就不用把過多的精力投入論文，而是靜下心腳踏實地做研發，在實踐中總結經驗，再形成真正有價值的論文。”廈門萬泰凱瑞生物技術有限公司研發一部經理陳自敏告訴記者，此次改革非常有針對性，很受同行業者的好評。

在萬全萬特制藥（廈門）有限公司李鵬飛看來，如今有了海滄生物醫藥企業的專家和高管當評委，要求更加嚴格，但他們對海滄的生物醫藥行業發展情況及參評人員都有充分的了解，比起以往看材料評審，更加精準，企業用人也將更客觀。

記者了解到，海滄生物醫藥行業職稱改革不僅得到參評者的一致好評，對新晉評委——企業專家高管來說，也是一大利好。“這次職稱評審，眾多生物醫藥企業專家高管一起來當評委，對我們來說是一個很好的學習交流機會。”國藥控股星鯊制藥（廈門）有限公司運營總監林麗嬋告訴記者，哪些人才有真材實料，能為企業所用，企業最清楚，此次改革找準了切入點，非常有意義。

海滄區委常委、組織部部長張谷介紹，黨的十九大報告提出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。聚天下英才而用之，吸引人才、培養人才，只有“進行時”，沒有“完成時”。當前，海滄加速建設“國際一流海灣城區”，堅持“產業立區”，著力打造國際一流的人才高地。此次海滄生物醫藥行業職稱改革，圍繞生物醫藥重點產業集群發展需求，創新人才評價機制，促進人才評價與使用緊密結合，更好地滿足了企業選才用才的需要，有力推動了人才工作與經濟發展的深度融合，為海滄生物醫藥產業發展注入強勁能量，也將有力帶動集成電路、新材料等重點產業中人才工作的創新。

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產業興

人才聚

海滄生物醫藥產業蓬勃發展，為改革提供堅實基礎

1萬平方米的廈門生物醫藥孵化器、10萬平方米的廈門生物醫藥中試產業化基地、100萬平方米的產業核心區、1000萬平方米的“廈門生物醫藥港”，構筑“孵化器-中試基地-產業園區”產業集群，形成“一十百千”集聚發展態勢。

近年來，海滄大力培育發展以生物醫藥為核心的生物與新醫藥戰略性新興產業。目前，海滄生物醫藥產業園區共有企業293家，2016年實現產值170億元，同比增長11.5%。園區聚集了生物與新醫藥高層次創新創業人才161人（占全區高層次人才總量的72%），其中院士5人，千人計劃15人次，百人計劃59人次（含團隊成員），雙百計劃87人次，擁有高級專業技術職稱等骨干人才近3000人，從業人員1.8萬多人，形成了“高層次創新創業人才-企業骨干研發人才-基礎性人才”的生物醫藥人才梯隊，是福建省生物醫藥專業人才集聚程度最高的區域。