求職者在了解崗位情況。記者 林妙紅攝

海西晨報訊(記者林妙紅)“我們的工資比去年漲了兩三百元。”“我們的工資比去年多了四五百元?！弊蛱焓?月份的第一天，記者走訪廈門市人力資源市場發現，不少餐飲企業為招人主動漲工資。不過，許多求職者仍在觀望，打算慢慢找，看到合適的再“下手”。

昨日，記者在人力資源市場了解到，在現場的107個招聘攤位中，有近三成的餐飲行業正在招聘服務員，但招聘情況比往年困難?！艾F在餐廳的服務員很難招，雖然現在不缺人但也想先備著。”福七餐飲招聘負責人說，服務員難招且流動性大，有的才工作沒幾天，剛熟悉情況就走了，新招的人員又要熟悉一段時間，所以現在先招工備著，到時候才不會手忙腳亂。

為吸引更多求職者，不少餐飲企業都提高了薪水。有的企業從去年年底就開始調整薪水，除了吸引新員工，也希望留住老員工。據了解，今年餐飲服務行業的工資相比去年普遍上漲300元-500元。比如，舒友海鮮大酒樓所招的餐廳服務員，月薪為3500元-4500元，不僅包吃住，還有服務提成、酒水提成等，這個工資水平已在去年基礎上漲了三四百元；小眼鏡的服務員月薪有3200元-3800元，相比去年漲了500元。

雖然餐飲企業為服務員提高了薪水，但現場能確定入職的很少，更多的求職者還在觀望。求職者張女士認為餐飲業服務員工作時間長，她不想一整天都待在店里，希望能有業余時間平衡自己的生活。求職者廖女士則認為，服務員是重復性工作，技術含量低，沒什么晉升空間。