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廈門市翔安教育集團(tuán)成立一周年 開創(chuàng)教育新模式

2018-08-24 08:01  來源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:段馬水  我來說兩句
作為福建省首創(chuàng)的普惠性教育集團(tuán),翔安教育集團(tuán)辦學(xué)從開辦優(yōu)質(zhì)普惠性幼兒園入手,逐步向中小學(xué)延伸。”程明說,翔安教育集團(tuán)正致力打造又一翔安名片,希望在不久的將來,翔安成為廈門東部的一個教育高地。

  山亭幼兒園

  記者見面會

  呂塘幼兒園

  許厝幼兒園

東南網(wǎng)8月24日訊(海峽導(dǎo)報記者 張惠玲 通訊員 余慶東/文 朱毅力許競雄/圖)到2020年,翔安區(qū)將新增公辦普惠性幼兒園50所,預(yù)計提供17000個學(xué)位,力爭翔安區(qū)學(xué)前教育實現(xiàn)不低于85%的適齡幼兒就讀普惠性幼兒園,學(xué)前教育三年毛入園率達(dá)到98%以上……8月15日,是翔安教育集團(tuán)的“周歲”生日。在翔安教育集團(tuán)總校長——特級教師吳啟建的主持下,海濱、呂塘、山亭、許厝等4所幼兒園園長、學(xué)生家長、社區(qū)干部等,用經(jīng)歷分享、回顧翔安教育集團(tuán)成立一周年以來,翔安區(qū)委、區(qū)政府敢為人先、先行先試的改革創(chuàng)新,以及集團(tuán)人打破機(jī)制、體制束縛,共同落實市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)學(xué)前教育發(fā)展的戰(zhàn)略舉措,并提出新的要求和展望。

如今,在教育集團(tuán)的努力下,一所所高顏值、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的幼兒園不斷建起,承載著一個個家庭教育的夢想,與老百姓獲得感息息相關(guān)的學(xué)前教育,引起了社會的廣泛關(guān)注。

初衷 補(bǔ)齊教育短板 提升教育質(zhì)量

作為廈門市未來的“浦東”,翔安區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展,也吸引越來越多的人選擇在翔安定居。有數(shù)據(jù)表明,未來五年,翔安的人口將翻一倍,而隨著二孩政策的推出,翔安的幼兒教育更將面臨巨大的缺口。如何才能讓孩子“有學(xué)上”“上好學(xué)”,成為擺在面前的一個難題。但是,由于歷史原因,翔安區(qū)的教育基礎(chǔ)薄弱,優(yōu)質(zhì)教育資源短缺,名校名師不足,公辦幼兒園僅有13所,為全市最少。公辦幼兒園等普惠性資源供給不足,教育資源水平較低,新城區(qū)及工業(yè)區(qū)教育公共配套不足,和人民群眾日益增長的需求尚存較大的差距,學(xué)前教育公共服務(wù)體系尚不完善。翔安區(qū)委、區(qū)政府率先在全省成立區(qū)屬公益性教育集團(tuán),著力破解翔安教育領(lǐng)域發(fā)展不平衡不充分的難題,開創(chuàng)辦學(xué)新模式。

據(jù)總校長吳啟建介紹,翔安教育集團(tuán)就是在這樣的背景下誕生的,其成立的初衷就是為了補(bǔ)齊翔安教育的短板,解決教師編制不足的問題,培育優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源,創(chuàng)辦更多優(yōu)質(zhì)普惠性幼兒園,滿足人們對優(yōu)質(zhì)教育的需求。同時,探索和創(chuàng)新辦學(xué)模式和管理制度,并把集團(tuán)化辦學(xué)模式向中小學(xué)延伸。

亮點 以崗定薪 突破“編制”限制

去年此時,蔡碧莉等一批年輕幼教骨干簽下了離職書,脫去教師的編制,將“鐵飯碗”拱手相讓,效力翔安教育集團(tuán)。15日,這些年輕、優(yōu)秀,且具備活力的幼兒園園長端坐會議室內(nèi),侃侃而談。“有集團(tuán)做靠山,有強(qiáng)大的后勤保障,人事無憂。”呂塘幼兒園園長蔡碧莉說,因為經(jīng)常與幾家幼兒園的園長分享溝通、相互扶持,自己也找到了“抱團(tuán)”的感覺。她說,集團(tuán)在教師隊伍建設(shè)方面,更注重教師的專業(yè)化發(fā)展,面對不同年齡和教學(xué)經(jīng)驗的教師,結(jié)合自我提升計劃,為教師量身定制不同的專業(yè)平臺。特別是,不僅能參加教育局提供的各種外出學(xué)習(xí)機(jī)會,還能依托教育集團(tuán)的強(qiáng)大后盾力量,參加上海協(xié)和教育集團(tuán)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),獲得不少先進(jìn)的教育理念及教學(xué)方法。

作為福建省首創(chuàng)的普惠性教育集團(tuán),翔安教育集團(tuán)辦學(xué)從開辦優(yōu)質(zhì)普惠性幼兒園入手,逐步向中小學(xué)延伸。集團(tuán)不僅突破“編制”限制,建立教職工“集團(tuán)管幼兒園用”全員崗位競聘上崗的管理體制,還引入第三方評估機(jī)構(gòu),加強(qiáng)崗位績效考核,建立以崗位績效為核心的薪酬考核發(fā)放制度。人員管理實行崗位合同制,人員薪酬參照公辦學(xué)校待遇與正式編制的教師“同工同酬”。

除此之外,還突破“單打獨斗”局面,建立教育后勤服務(wù)集約化管理制度,由教育集團(tuán)為各幼兒園提供強(qiáng)大的支撐。

成效 今年入園幼兒人數(shù)突破2000人

翔安教育集團(tuán)成立一年來,辦學(xué)效果凸顯。去年開辦的四所幼兒園中,有三所被評為區(qū)一級幼兒園,一所被評為區(qū)級示范園。今年又將開辦陽光城、中澳城、海翼、濱海和曾林5所幼兒園,班級數(shù)達(dá)71班,入園幼兒人數(shù)突破2000人。到2019年,規(guī)劃再建8所幼兒園,新增96個班級,屆時將提供超5000個學(xué)位。

2017年教育集團(tuán)成立伊始,就堅持以省示范園的標(biāo)準(zhǔn)高起點辦學(xué),并堅持高標(biāo)準(zhǔn)選拔教師人才。錄用的6名園長,其中來自國內(nèi)省級示范園的公辦園園長2名,市級示范園的公辦園園長2名。集團(tuán)通過具有競爭力的薪酬來吸引人才,留住人才。同時,符合《翔安區(qū)教育人才引進(jìn)和培育實施細(xì)則》的高層次教育人才,還可另行享受一次性安家補(bǔ)貼等引進(jìn)人才優(yōu)惠政策,最高可達(dá)100萬元。

此外,翔安教育集團(tuán)還放“大招”,通過“走出去請進(jìn)來”,先后與上海協(xié)和教育集團(tuán)和泉州幼兒師范高等專科學(xué)校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,高位嫁接培養(yǎng)人才。

未來兩年 新增幼兒園50所 新擴(kuò)建中小學(xué)44所

教育不僅是最大的民生,而且將助力推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。翔安教育集團(tuán)的成立,可以說是翔安基礎(chǔ)教育“補(bǔ)短板”的一件大事,而未來它的規(guī)劃藍(lán)圖更是令人矚目。

據(jù)透露,未來翔安教育集團(tuán)將進(jìn)一步聚焦建立推動翔安教育事業(yè)發(fā)展長效機(jī)制,按照“高起點、高要求、高質(zhì)量”的目標(biāo),為全區(qū)提供更多公益性、普惠性優(yōu)質(zhì)教育學(xué)位。計劃從幼兒園開始,逐步向義務(wù)教育階段邁進(jìn),建設(shè)一批省、市示范園、示范校,補(bǔ)齊翔安教育短板。科技中學(xué)翔安校區(qū)今年秋季正式開辦,雙十中學(xué)翔安校區(qū)、廈門實驗小學(xué)翔安校區(qū)今年也將開工建設(shè)。到2020年,計劃新建公辦普惠性幼兒園50所,預(yù)計提供17000個學(xué)位,新擴(kuò)建中小學(xué)44所,預(yù)計提供59000個學(xué)位。翔安區(qū)委、區(qū)政府用行動再次印證,要努力實現(xiàn)“讓轄區(qū)百姓在家門口不僅有學(xué)上,而且有好的學(xué)校上。”實實在在提升群眾對教育的幸福感和獲得感。

聲音

翔安區(qū)副區(qū)長程明:

將翔安打造成廈門東部的教育高地

今年,翔安區(qū)將迎來建區(qū)15周年。作為廈門市最年輕、最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ男姓^(qū),翔安已不僅是進(jìn)出廈門島的重要門戶,將來雙十中學(xué)、科技中學(xué)、實驗小學(xué)等都將在這兒設(shè)立分校。如今的翔安,機(jī)遇多、發(fā)展多。“教育必須先行,它既是經(jīng)濟(jì)的保障,又促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。”翔安區(qū)副區(qū)長程明認(rèn)為,在新形勢下的教育創(chuàng)新改革,體現(xiàn)的不僅是政府的擔(dān)當(dāng),還體現(xiàn)了政府對教育的責(zé)任。翔安教育集團(tuán)的長遠(yuǎn)計劃,從幼兒園開始逐步向義務(wù)教育階段邁進(jìn),并建設(shè)一批省、市示范園、示范校,補(bǔ)齊翔安教育的短板,力爭使翔安區(qū)普惠性幼兒園的發(fā)展成為教育民生工程的強(qiáng)有力抓手。“關(guān)鍵是把教育水平提升上去,把學(xué)校辦好。”程明說,翔安教育集團(tuán)正致力打造又一翔安名片,希望在不久的將來,翔安成為廈門東部的一個教育高地。


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