廈門公辦中小學幼兒園 招收113位退休教師

年齡要求65歲以下，月薪最高12000元

廈門日報訊（記者 佘崢）廈門公辦中小學幼兒園要招收113位65歲以下退休教師！月薪最高12000元。

市教育局昨日發布招募 “銀發教師”的通知。

報名7月1日開始

市教育局說，這是根據去年底市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局三方聯合下發《關于印發銀發教學計劃實施意見的通知》而制定。

從人數上看，市直屬學校和各區教育局總共要招收113名“銀發教師”。

從招募對象上看，要招國內中小學、幼兒園、進修院校、教科研機構的退休教師。

從具體條件上看:除了符合崗位需求，硬杠杠是:教育教學經驗豐富，業務精良，原則上應具有副高及以上職稱，小學、幼兒園退休教師可放寬到中級職稱；身心健康，年齡一般不超過65周歲，能夠承擔學科教學和其他教育教學工作。

從報名方法看，報名時間是2019年7月1日至2019年8月10日，退休教師直接和學校聯系，由學校進行面試考核。

待遇與職稱掛鉤

從待遇上看，早前三部門下發的《通知》介紹銀發教師待遇問題，即教學服務所需經費由同級財政部門按幼兒園9000元/月.人、中小學 10000元/月.人的標準予以包干補助（小學幼兒園每學年按 10 個月，中學按 11 個月計算），不足部分由學校從公用經費列支。

具體的稅后發放標準是:中級職稱按8000元/月.人；高級職稱按10000元/月.人；特級教師、省教學名師及正高級教師按12000元/月.人。但是，并不是說每人一定能拿到這么多。服務學校可根據具體服務方式、時長、內容、質量等情況，在上述標準下差異發放勞務費。小學幼兒園每學年不超過10個月；中學每學年不超過11個月。

【釋疑】

為啥“老人”吃香？

昨天，銀發教師計劃發布后，再度引起議論:放著年輕人不用，特意去請“老人”？

之前，教育主管部門曾介紹說， 銀發計劃是根據國家和福建省出臺意見實施。《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》提出，鼓勵支持樂于奉獻、身體健康的優秀退休教師到基層學校支教講學；《中共福建省委福建省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》也提出:“實行教師編制配備和購買工勤服務相結合，鼓勵返聘優秀退休教師補充人員不足。”

其次，這也是為了彌補目前學校“產假式缺員”。這幾年，由于二孩政策實施以及學科變化，以及進城務工人員子女增加等原因，部分學校教師配置不平衡，造成一些學科缺教師。

其三，三部門認為，教學科研水平比較高的退休教師是一筆優質的教育人力資源，還可以利用豐富的教育教學經驗，起到引領和示范作用。