遠親不如近鄰（思明快報供圖）

近年來，思明區把總書記提出的“遠親不如近鄰”理念作為推進社區治理的寶貴財富，圍繞建設社會治理共同體，以基層黨建為重要實施路徑，以構建居民與居民、居民與組織、組織與組織的共建共治共享關系為目標導向，創新精準網格入戶、就地就近服務、黨群協商議事、矛盾糾紛調解等功能機制，形成黨建引領基層治理的“近鄰黨建”模式，有效破解了當代社會中組織碎片化、人際陌生化、社交網絡化等難題，形成具有思明特色，可推廣、可復制的城市基層黨建工作樣板……

擁山環海的區位優勢、集群配套的產業優勢、內聯外通的市場優勢、活力迸發的主體優勢、綠水青山的生態優勢、協調發展的布局優勢、國家省市戰略的疊加優勢……這些優勢既源于自身付出的不懈努力，也離不開時代賦予的寶貴機遇。

但這絕不意味著可以一勞永逸、自我滿足。思明人清醒看到，優勢不會自己變成勝勢，過去有優勢不意味著今天有優勢，今天有優勢也不意味著永遠有優勢。隨著時代的發展變化，既有優勢如果不順應時勢進行強化，則可能會慢慢減弱甚至消失。

只有將“既往”與“開來”統一起來，把既有優勢與新興優勢融會貫通、相互加持、疊加放大，不斷蓄積優勢、放大優勢，推進優勢集成，才能形成勝勢、鞏固勝勢。

今年春節后第二個工作日，思明區召開全區作風建設推進會。在這一開年首場大會上，思明區委對全區干部提出了強化作風建設的“十個方面”要求。

“唯有把各項工作往前推、靠前抓，才能不辜負市委市政府的重托，不辜負百萬思明群眾的期望?！彼济鲄^主要領導說，思明區正深入實施“強腰”工程，重點抓好部門和街道班子這一中層“關鍵少數”，并深化拓展“學蓮前派出所 爭創模范機關”活動成果，通過領導帶頭垂范、樹立良好學風、提倡較真精神、堅持統籌推進、加強督導檢查，健全完善工作機制，推動干部敢為、敢闖、敢干、敢首創。

立于潮頭，方知浪高風急；登臨高峰，才見前路艱辛。面對新時代新征程，被視為標桿、寄予厚望的思明在發展中面臨著許多困難挑戰。但“改革關頭勇者勝”。面對那些躲不開、繞不過的險灘，擱置久、難啃動的“硬骨頭”，風險大、任務急的難關，思明以時不我待的機遇意識，無私無畏的使命擔當，迎難而上，搶灘攻關，持續在重點領域和關鍵環節攻堅突破。

時間永遠分岔，通向無數的將來。但回望發展的脈絡，可以讓我們看清前進的邏輯。20年發展歷程告訴我們，前路漫漫，絕非一馬平川，但日日行不怕千萬里，時時做不懼千萬事。

把“三個引領”落到實處，是思明全面服務廈門打造新發展格局節點城市的必經之路，是通向“詩和遠方”的唯一橋梁。這注定又要高揚一種敢為人先、破冰除險的時代精神，注定又要刻下一串闖關越隘、頑強向前的堅實足印，注定又是一個看似尋常最奇崛、成如容易卻艱辛的歷史段落。豪情滿懷的思明人正以當仁不讓、舍我其誰的昂揚姿態磨墨濡毫，要在中國式現代化的臺賬里記錄動人的一筆，在時代大潮中摹繪壯美的航跡。