春招“職通車”今年往哪開？

記者走訪發現，廈門企業對技術類人才、復合型人才和普通操作工的用人需求明顯上升

直播間里，兩名主播在直播帶崗。

廈門日報訊（文/圖 記者 趙張昀 顏哲浩）幾天前，安踏集團等“大廠”的平臺賬號陸陸續續發出招聘視頻，在2025春季招聘的“戰場”上，你方唱罷我登場……記者走訪發現，廈門諸多企業對技術類人才、復合型人才和普通操作工的用工需求，都有較為顯著的上升。

但同樣是幾天前，記者走訪了廈門人力資源市場，盡管是招聘季，卻沒有想象中的人頭攢動。明明是最關鍵的時刻，但想找工作的人，都去哪兒了？記者在走訪中發現，相比于到人才市場抬頭觀看傳統的大屏滾動信息，應聘者如今更多地把目光轉向了手機“小屏”上——并非應聘者少了，而是他們通過更方便的渠道，隨時隨地獲取招聘信息。

記者還注意到，相較于傳統的“大集”式擺攤招聘，招聘方更愿意提前謀劃，把攤位擺到更適合的地方去匹配適合的人群——對招聘方來說，這樣能更加精確地招人也更節約成本。

工作哪里找？

小窗細聊

主播不帶貨只帶“崗” 好工作觸屏可及

19日下午3時，廈門市人才服務中心里，直播間燈光亮起、主播就位——“新職口快”直播間的兩名主播正在直播帶“崗”?！拔沂菍W機電工程的，要投哪些崗位？”“ 我的期望薪資是8000元左右，學市場營銷，主播有什么推薦嗎？”“大三學生想實習，主播有沒有崗位推薦？”一時間，評論區里彈幕、評論“飄”個不停。主播依次從數據庫中檢索出相應的職位，推介給求職者，或以自己的意見為大家答疑解惑。

開播半小時后，通過直播間主播的推薦，應屆畢業生楊承師投遞了簡歷?！扒舐氈辈ξ易畲蟮膸椭?，是治好了我的‘選擇困難癥’?！彼f，因為學的哲學專業，因此在就業選擇上有些迷茫，“主播幫我列出3個推薦的選擇，并建議我根據目標崗位，重新定制簡歷。”

類似的廈門求職者還有許多。人才服務中心相關負責人沈女士介紹，“新職口快”是專門針對應屆畢業生而舉辦的，目前是每周三與周五下午進行，每次直播時長大約一小時，主要目的除了崗位放送，還可以給求職者答疑解惑。以本次直播為例，一共有300余個崗位“虛位以待”，崗位類型包含了業務員、研發工程師、儲備機械工程師到財務、市場營銷專員等；參與招聘的企業涵蓋了國企、外資、民企等。“去年開始，我們常態化實施類似的直播活動，全年累計開展85期的直播，收到8.4萬余份簡歷?！鄙蚺空f。