技術工種招聘現場

東南網2月19日訊（海峽導報記者 鮑娜 通訊員 胡曉牧/文 吳曉平/圖）招人難，留人也難。節后這段時期，廈門用工市場一直處于“粥多僧少”的局面。

昨天上午，市人社局召開節后用工情況新聞通氣會，通報了廈門2014年節后用工供求情況，今年企業節后用工形勢喜憂參半。

一方面，企業用工需求旺盛，大都選擇通過提高薪酬來吸引求職者，工資待遇較去年同期上漲500元以上；另一方面，外來員工返廈人數有所下降，招工效果不如去年同期。

三成普工月薪能拿到3000元

昨天上午8點多，還沒到開門時間，在廈門市人力資源大廳外，已經人頭攢動了。招工的、找工的，還未進場，在場外就開始對接了。

導報記者昨天從市人社局了解到，節后全市企業崗位需求旺盛。今年節后第一周（2月7日-13日），全市企業崗位需求總數為168020個次，比去年同期增加35829個次，增幅近27%，求人倍率為1.15，節后用工市場“粥多僧少”的局面依然持續。

“也就是說，各求職群體只要有就業意愿，基本都能找到適合自己的工作。”市人社局就業處處長蔡東紅如此表示。

從節后廈門人力部門舉辦的多場對接會來看，在當前“招人難”的大背景下，企業積極主動、自發通過調整工資待遇增強自身招聘的吸引力。

市人社局昨天發布的數據顯示：從節后第一周崗位工資待遇分布情況看，今年工資主要集中在2500-3500元，去年同期主要集中在2000-3000元；此外，工資待遇定在3000-3500元的占比30.46%，相對去年的8.78%有明顯上升。